Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: dokumentacja, informacja, kodeks pracy, legalność, powiadomienie, pracownik, relacje pracownicze, ustawowy obowiązek, zmiana warunków zatrudnienia

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia jest dokumentem informującym pracowników o planowanych zmianach w warunkach zatrudnienia, takich jak godziny pracy, wynagrodzenie, benefity czy obowiązki. Zawiera on istotne informacje dotyczące zmian oraz wyjaśnia powody i konsekwencje nowych warunków. Wartościowe informacje zawarte w tym dokumencie pomagają pracownikom zrozumieć zmiany oraz w odpowiedni sposób się do nich przygotować.

Warszawa, ul. Kwiatowa 12/4

Kwiaciarnia "Różany Zakątek"

123456789

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Pan/PaniAnna Kowalska

W związku ze zmianą Pana/PaniAnna Kowalska warunków zatrudnienia, działając na podstawieart. 29 § 3² ustawy - Kodeks pracy, przekazuję Pani/Panu następujące informacje:

1. Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego z kwoty 4000 zł brutto miesięcznie na kwotę 4500 zł brutto miesięcznie, począwszy od 01.07.2024 r.

2. Zmiana stanowiska pracy z "Florysta" na "Starszy Florysta", począwszy od 01.07.2024 r.

Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 01.01.2023 r. pozostają bez zmian.

Jan Nowak

Informację otrzymałem/otrzymałam

Anna Kowalska

Podsumowując, „Informacja o zmianie warunków zatrudnienia” jest istotnym dokumentem dla pracowników, który pozwala im na zrozumienie planowanych zmian w warunkach zatrudnienia oraz konsekwencji wynikających z tych zmian. Zapewnienie klarownych informacji i wyjaśnień w tym dokumencie jest kluczowe dla zachowania dobrej relacji pracodawca-pracownik i efektywnej komunikacji w miejscu pracy.