Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: czas pracy, informacja, regulamin pracy, układ zbiorowy pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy

Dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia” zawiera szczegółowe informacje dotyczące warunków, obowiązków i uprawnień pracownika w ramach zatrudnienia. Obejmuje m.in. czas pracy, wynagrodzenie, urlopy, bhp oraz inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków

Firma "Kreatywne Rozwiązania" Sp. z o.o.

Sz. Pan/iJan KowalskiSpecjalista ds. MarketinguDział Marketingu

Informacja o warunkach zatrudnienia*

Na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Pana/ią, że:

1. Obowiązują Pana/ią następujące normy czasu pracy:  8 godzin na dobę oraz  przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym jednokwartalnym rozliczeniowym.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca raz w miesiącu.

3. Wymiar przysługującego Panu/i urlopu wynosi 26 dni.

4. Okres obowiązującego Pana/ią wypowiedzenia umowy o pracę wynosi: 3 miesiące.

5. Jest Pan/i objęty/a układem zbiorowym pracy dla pracowników Firma "Kreatywne Rozwiązania" Sp. z o.o. zawartym w dniu 15.03.2022r.

(podpis Anna Nowakupoważnionej do działania w jego imieniu)

* Informacja przeznaczona jest dla pracownika zatrudnionego u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy.

Strona | 1

Informację otrzymałem/am.

(podpis pracownika)

Strona | 2

Podsumowując, dokument „Informacja o warunkach zatrudnienia” stanowi kompleksowe źródło informacji dla pracowników i pracodawców dotyczących warunków zatrudnienia. Zapewnia klarowne wytyczne dotyczące praw i obowiązków każdej ze stron umowy o pracę.