Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, normy czasu pracy, okres wypowiedzenia, układ zbiorowy pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie

Dokument 'Informacja o warunkach zatrudnienia' zawiera szczegółowe informacje dotyczące warunków pracy w firmie, w tym m.in. zakres obowiązków, godziny pracy, wynagrodzenie oraz dodatkowe świadczenia. Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia odpowiednich warunków pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Firma Kwiatowa Sp. z o.o.

Sz. Pan/i

Specjalista ds. Marketingu

Dział Marketingu

Informacja o warunkach zatrudnienia*

Na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu pracy informuję Pana/ią, że:

1. Obowiązują Pana/ią następujące normy czasu pracy:  8 godzin na dobę oraz  przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym trzymiesięcznym rozliczeniowym.

2. Wynagrodzenie pracodawca wypłaca raz w miesiącu.

3. Wymiar przysługującego Panu/i urlopu wynosi 26 dni.

4. Okres obowiązującego Pana/ią wypowiedzenia umowy o pracę wynosi: 3 miesiące.

5. Jest Pan/i objęty/a układem zbiorowym pracy dla pracowników

Firma Kwiatowa Sp. z o.o. zawartym w dniu 20.05.2022.

* Informacja przeznaczona jest dla pracownika zatrudnionego u pracodawcy, u którego obowiązuje regulamin pracy.

Strona | 1

Anna Kowalska

Specjalista ds. Marketingu

Informację otrzymałem/am.

Anna Kowalska

Strona | 2

Podsumowując, 'Informacja o warunkach zatrudnienia' stanowi istotny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem, określając warunki zatrudnienia i prawa oraz obowiązki stron. Zawiera istotne informacje dotyczące pracy i warunków, na jakich będzie ona wykonywana.