Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
art. 29 § 32 kodeksu pracy, informacja o zmianie warunków zatrudnienia, potwierdzenie odbioru informacji, zmiana warunków zatrudnienia
Dokument "Informacja o zmianie warunków zatrudnienia" zawiera szczegółowe informacje dotyczące zmian w warunkach zatrudnienia pracownika. Omawia m.in. zmiany dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy czy obowiązków służbowych. Jest to istotna informacja dla pracownika, która powinna być przekazana z należytą starannością i z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa pracy.
ul. Kwiatowa 12/400-000 Warszawa
Flower Power Sp. z o.o.
Sz. Pan/iAnna KowalskaSpecjalista ds. MarketinguDział Marketingu
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
W związku ze zmianą Pana/i warunków zatrudnienia , działając na podstawie art. 29 § 32 Kodeksu pracy, przekazuję następujące informacje:
1. Od dnia 01.01.2024 Pana/i wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 6000 zł brutto.
2. Miejscem wykonywania pracy będzie od dnia 01.01.2024 biuro firmy zlokalizowane przy ul. Słonecznej 25, 00-000 Warszawa.
Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 15.05.2023 pozostają bez zmian.
Jan Nowak
Strona | 1
Informację otrzymałem/am.
Anna Kowalska
Strona | 2
Podsumowując, dokument "Informacja o zmianie warunków zatrudnienia" jest kluczowym dokumentem informującym pracownika o wszelkich zmianach w jego warunkach zatrudnienia. Pracodawca zobowiązany jest do przedstawienia tych zmian w sposób klarowny i zrozumiały dla pracownika, aby ten mógł świadomie zaakceptować nowe warunki pracy.