Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

art. 29 § 32 kodeksu pracy, informacja, pracodawca, pracownik, zatrudnienie, zmiana warunków zatrudnienia

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia to dokument, który informuje pracowników o planowanych zmianach w ich warunkach zatrudnienia, takich jak godziny pracy, wynagrodzenie czy benefity. Jest to istotne dla zachowania transparentności w relacjach pracodawca-pracownik i zapobiegania nieporozumieniom. Pracownicy mogą dzięki temu przygotować się na nadchodzące zmiany i dostosować swoje plany.

ul. Słoneczna 12 34-100 Wadowice

Januszex Sp. z o.o.

Sz. Pan/i Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Dział Handlowy

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia

W związku ze zmianą Pana/i warunków zatrudnienia , działając na podstawie art. 29 § 32 Kodeksu pracy, przekazuję następujące informacje:

1. Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego z kwoty 4500 zł brutto na kwotę 5000 zł brutto, począwszy od 01.07.2024r.

2. Zmiana lokalizacji miejsca wykonywania pracy z biura w Wadowicach na biuro w Krakowie, ul. Floriańska 1, począwszy od 01.07.2024r.

Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 15.03.2023 pozostają bez zmian.

Jan Kowalski

Informację otrzymałem/am.

Anna Nowak

Strona | 1

Podsumowując, Informacja o zmianie warunków zatrudnienia jest kluczowym dokumentem w procesie informowania pracowników o planowanych zmianach w ich warunkach zatrudnienia. Daje pracownikom klarowne wytyczne i umożliwia im lepsze przygotowanie się na nadchodzące zmiany, co przyczynia się do efektywnej komunikacji w miejscu pracy.