Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
aktualizacje, dokumentacja, informacja, kodeks pracy, pracownik, ustalenia, zatrudnienie, zmiana warunków
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia to dokument informujący pracowników o planowanych zmianach w ich umowach pracy, takich jak wynagrodzenie, godziny pracy czy inne istotne warunki. Pracodawca zobowiązuje się do przekazania szczegółowych informacji oraz do omówienia zmian z pracownikami w sposób jawny i zrozumiały.
……………………………………… ………………………………
(pieczęć nagłówkowa Firma "Cud Miód") (ul. Kwiatowa 12, 01-01-2024)
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
Pan/Pani
Anna Kowalska
W związku ze zmianą Pana/Pani Anna Kowalska warunków zatrudnienia, działając na podstawie art. 29 § 32 ustawy – Kodeks pracy, przekazuję Pani/Panu następujące informacje:
1. Od dnia 01.02.2024 Pani/Pana wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosiło 5000 zł brutto.
2. Miejscem wykonywania pracy będzie od dnia 01.02.2024 oddział firmy zlokalizowany w Warszawie przy ul. Polnej 1.
Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w informacji z dnia 15.07.2023 pozostają bez zmian.
……………………………………………
(podpis Jan Nowak - Dyrektor)
Informację otrzymałem/otrzymałam
……………………………….
(podpis Anna Kowalska)
Podsumowując, dokument 'Informacja o zmianie warunków zatrudnienia' stanowi ważne narzędzie w relacjach pracodawca-pracownik. Poprzez jasne przedstawienie zmian oraz zapewnienie otwartej komunikacji, umożliwia budowanie zaufania i współpracy między stronami.