Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
bezpieczeństwo pracy, kara porządkowa, kodeks pracy, nagana, nieobecność w pracy, obecność w pracy, organizacja pracy, przeciwpożarowe, sprzeciw, upomnienie, zawiadomienie
Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową jest oficjalnym dokumentem informującym osobę o nałożeniu na nią kary porządkowej w związku z naruszeniem określonych przepisów lub zasad. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące rodzaju i wysokości nałożonej kary oraz uzasadnienie decyzji administracyjnej. Zawiadomienie to ma na celu poinformowanie adresata o konsekwencjach jego działań oraz uświadomienie go na temat praw i obowiązków, których nie przestrzegając, naraża się na dalsze konsekwencje prawne.
Cybernetics Inc.
ul. Kwiatowa 123, 00-000 Kwiatowo
Pan/Pani
Jan Kowalski
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej
Na podstawie art. 108 § 1 ustawy – Kodeks pracy, po wysłuchaniu w dniu 2023-10-27 Pana/Pani wyjaśnień, wymierzam Panu/Pani karę porządkową upomnienia/nagany*) z powodu:
– nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku pracy*),
– naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy*),
– naruszenia przepisów przeciwpożarowych*),
– naruszenia przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy*),
– naruszenia przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy*),
które polegało na: spóźnianiu się do pracy przez 3 kolejne dni.
Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma.
2023-10-27
Anna Nowak
___________
*) Niepotrzebne skreślić.
Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową stanowi istotny dokument potwierdzający faktyczne nałożenie kary administracyjnej na osobę fizyczną lub prawną. Jest to ważne zawiadomienie, którego nie można bagatelizować, ponieważ zawiera konkretne informacje dotyczące sankcji oraz przyczyny ich nałożenia. Odbiorca zawiadomienia powinien wnikliwie zapoznać się z treścią dokumentu i podjąć odpowiednie kroki w zależności od sytuacji, takie jak odwołanie od decyzji lub jej akceptacja.