Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: art. 108 § 1 ustawy, kara porządkowa, kodeks pracy, organizacja pracy, przepisy bhp, przepisy przeciwpożarowe, sposoby potwierdzania obecności w pracy, termin 7 dni, wniesienie sprzeciwu, zawiadomienie

Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową jest oficjalnym pismem wysyłanym przez instytucje nadzorujące przestrzeganie przepisów w celu poinformowania osoby o nałożeniu kary porządkowej. Dokument zawiera informacje dotyczące rodzaju naruszenia oraz wysokości nałożonej kary. Jest to ważne pismo, które stanowi formalne upomnienie oraz może mieć wpływ na dalsze postępowanie w sprawie.

………………………………… …………………………………

(Zakład Produkcji Mebli "Drewex") (Warszawa, 2023-10-27)

Pan/Pani

Anna Nowak

Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej

Na podstawie art. 108 § 1 ustawy – Kodeks pracy, po wysłuchaniu w dniu 2023-10-26

Pana/Pani wyjaśnień, wymierzam Panu/Pani karę porządkową upomnienia/nagany*) z

powodu:

– nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku pracy*),

– naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy*),

– naruszenia przepisów przeciwpożarowych*),

– naruszania przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy*),

– naruszania przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy*),

które polegało na:

Spóźnianiu się do pracy w dniach 20.10, 21.10 oraz 23.10.

Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu do

pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma.

…………………………………… …………………………………

(2023-10-27, Jan Kowalski) (Anna Nowak)

___________

Niepotrzebne skreślić.

Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową jest istotnym dokumentem potwierdzającym nałożenie kary na osobę za naruszenie określonych przepisów. Otrzymanie tego pisma wiąże się z konsekwencjami, dlatego należy dokładnie zrozumieć treść oraz ewentualnie podjąć dalsze kroki w zależności od sytuacji.