Zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu

Prawo: praca
Kategoria: zaświadczenie
Klucze: dowód osobisty, ministerstwo pracy, nieobecność w pracy, podpis pracodawcy, rekompensata, utracone wynagrodzenie, wniosek, zaświadczenie

Zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu to dokument, który potwierdza, że dana osoba straciła część lub całość swojego wynagrodzenia. Może być wydane przez pracodawcę lub instytucję zajmującą się wypłatą świadczeń. Zaświadczenie to stanowi potwierdzenie utraty dochodu z tytułu pracy i może być wymagane do zgłoszenia roszczeń ubezpieczeniowych lub ubiegania się o inne świadczenia.

ul. Kwiatowa 1534-100 Wadowice

Kwiaciarnia "Różany Raj"

123456789

Zaświadczenieo utraconym wynagrodzeniu pracownika

Stosownie do § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281) zaświadczam, iż w związku z nieobecnością w pracy z powodu choroby w dniu 2023-10-26 Anna Kowalska zamieszkała w ul. Słoneczna 2/4, 30-001 Kraków i legitymująca się dowodem osobistym 98071200007 utraciła wynagrodzenie w wysokości 250,00 zł.

Powyższe zaświadczenie wydaje się na wniosek pracownika w celu uzyskania rekompensaty za utracone wynagrodzenie w określonej wyżej wysokości.

Jan Nowak

 niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Podsumowując, Zaświadczenie o utraconym wynagrodzeniu jest ważnym dokumentem potwierdzającym utratę dochodu z tytułu pracy przez daną osobę. Wymagane jest w wielu sytuacjach, np. przy składaniu wniosków o odszkodowanie czy zasiłki. Dlatego należy zachować ostrożność i odpowiedzialność w przypadku utraty takiego dokumentu.