Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: spółka, termin zgłoszenia, umowa o pracę, upadłość, wypowiedzenie, zawiadomienie, związek zawodowy

Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę jest dokumentem, który pracodawca używa w celu powiadomienia pracownika o planowanej rozprawie umowy. Wymienia w nim przyczyny i warunki, na których ma być rozwiązana umowa, oraz termin, w jakim pracownik może zgłosić swoje zastrzeżenia.

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, dnia 15.03.2024 r.

Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowejprzy Spółce Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o.

Zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy o pracę

Działając w imieniu i na rzecz Spółki Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Kwiatowej 12 jako Prezes Zarządu uprawniony do jednoosobowej reprezentacji Spółki, niniejszym informuję, że Spółka Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o. na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1471), zamierza rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę z dnia 15.07.2021 r. zawartą z Janem Kowalskim zatrudnionym na stanowisku Inżyniera.

Spółka Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o. informuje, że wypowiedzenie umowy o pracę następuje z przyczyn niedotyczących Pracownika w związku z ogłoszeniem upadłości Spółki.

Informuję, że zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Zakładowa Organizacja Związkowa jest uprawniona do zgłoszenia zastrzeżenia na piśmie w terminie 5 dni liczonych od dnia otrzymania przedmiotowego pisma.

Za Elektrownia Słoneczna "Helios" Sp. z o.o.

Podsumowując, zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę stanowi formalne powiadomienie pracownika o zamiarze pracodawcy dotyczącym zakończenia stosunku pracy. Warto zwrócić uwagę na treść dokumentu oraz terminy, jakie zostały w nim określone.