Zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: członek zoz, pensja, płaca, stanowisko, sytuacja finansowa, umowa o pracę, warunki pracy, wypowiedzenie, zakładowa organizacja związkowa, zawiadomienie, zmiana warunków zatrudnienia, zwolnienia grupowe

Zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy jest oficjalnym dokumentem, w którym pracodawca informuje pracownika o zmianach w dotychczasowych warunkach zatrudnienia. Dokument ten powinien zawierać kluczowe informacje dotyczące nowych warunków pracy oraz płacy, a także terminu wypowiedzenia dotychczas obowiązujących warunków. Jest to ważny krok w relacjach między pracodawcą a pracownikiem, dlatego wymaga staranności i precyzji w formie oraz treści.

ul. Kwiatowa 15, 00-123 Warszawa, dnia 25.05.2024 r.

Słoneczna Farma Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 15, 00-123 Warszawa

Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowejprzy Spółce Słoneczna Farma Sp. z o.o.

Zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy

Działając w imieniu Słoneczna Farma Sp. z o.o. jako Anna Kowalska uprawniony do jednoosobowej reprezentacji Spółki, na podstawie art. 42 KP w zw. z art. 10 ust. 3 ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1473 ze zm.), niniejszym informuję, że Słoneczna Farma Sp. z o.o. zamierza wypowiedzieć Janinie Nowak zatrudnionej na pełen etat na podstawie umowy o pracę z dnia 15.07.2020 r., na stanowisku Specjalista ds. Marketingu, otrzymującej co miesiąc pensję w wysokości 5500 zł brutto, warunki pracy i płacy z powodu przeprowadzonej w Spółce procedury zwolnień grupowych z powodu złej sytuacji finansowej.

Słoneczna Farma Sp. z o.o. zaproponowała Janinie Nowak następujące warunki pracy i płacy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pół etatu, pensja w wysokości 2750 zł brutto, na stanowisku Asystent ds. Marketingu.

Stosunek pracy oraz warunki pracy i płacy uległyby zmianie z dniem 01.07.2024 r.

Biorąc powyższe pod uwagę, zwracam się do Zakładowej Organizacji Związkowej o zajęcie stanowiska w ww. kwestii w terminie 5 dni kalendarzowych, liczonych od dnia doręczenia tego pisma poprzez zgłoszenie zastrzeżeń na piśmie.

Zgodnie z posiadanymi przez Słoneczna Farma Sp. z o.o. informacji Janina Nowak jest członkiem Zakładowej Organizacji Związkowej.

Za Słoneczna Farma Sp. z o.o.

Zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy stanowi istotny dokument regulujący stosunek między pracodawcą a pracownikiem. Warto zrozumieć jego treść i skutki, aby uniknąć nieporozumień oraz konfliktów. Pamiętaj, że każda strona ma określone prawa i obowiązki, dlatego istotne jest świadome podejście do przedstawionych w nim warunków.