Zawiadomienie o zwolnieniu grupowym

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

kolejność zwalniania, konsultacje, porozumienie związkowe, przyczyny zwolnień, termin wypowiedzenia, umowy o pracę, ustalenia zwolnień, zakład pracy, zwolnienie grupowe

Zawiadomienie o zwolnieniu grupowym to dokument informujący pracowników o planowanej redukcji zatrudnienia w firmie. Określa przyczyny, procedury oraz prawa pracowników związane z zwolnieniem zbiorowym. Wymaga przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników oraz zgłoszenia do właściwego urzędu pracy.

( ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa )

( Fabryka Mebli "Dąb" Sp. z o.o. )

Powiatowy Urząd Pracy

ul. Marszałkowska 1, 00-002 Warszawa

Zawiadomienie o zwolnieniu grupowym

Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.) - informuję o następujących przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnienia grupowego:

1. W zakładzie pracy zatrudnionych jest w sumie 150 pracowników w następujących grupach zawodowych:

1) Stolarz - 50,

2) Tapicer - 70,

3) Lakiernik - 30

2. Zwolnieniem grupowym zostaną objęci pracownicy w następujących grupach zawodowych:

1) Stolarz - 20,

2) Tapicer - 30,

3) Lakiernik - 10,

3. Wypowiedzenia będą pracownikom wręczane w okresie od 01.03.2024 do 31.03.2024, po upływie 30 dni od niniejszego zawiadomienia, czyli w okresie od 01.04.2024 do 30.04.2024

4. Przyczyną zwolnień grupowych jest spadek zamówień i pogorszenie się sytuacji finansowej firmy.

5. Kolejność dokonywania zwolnień będzie następująca:

1) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Stolarz,

2) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Tapicer,

3) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Lakiernik

6. W stosunku do pracowników wybranych do zwolnienia grupowego zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony zastosowany zostanie skrócony do jednego miesiąca okres wypowiedzenia.

7. Porozumienie w sprawie zasad przeprowadzania niniejszego zwolnienia grupowego zostało zawarte w dniu 15.02.2024 z zakładową organizacją związkową, po przeprowadzonych konsultacjach.

( Jan Kowalski )

Wnioski z konsultacji oraz decyzja pracodawcy powinny zostać przedstawione w formie pisemnej. Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia wsparcia socjalnego zwolnionym pracownikom. Zawiadomienie o zwolnieniu grupowym powinno być przestrzegane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.