Zawiadomienie związku o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
okres wypowiedzenia, organizacja związkowa, prawa pracownicze, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, zarząd, zawiadomienie
Zawiadomienie związku o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę jest formalnym krokiem, który należy podjąć zgodnie z przepisami prawa. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące powodów wypowiedzenia umowy oraz terminu wypowiedzenia. Zaleca się staranne przygotowanie zawiadomienia, aby uniknąć ewentualnych problemów prawnych w przyszłości.
Elektrownia Bełchatów S.A. ul. Węglowa 12, 97-400 Bełchatów 22.05.2024
Do Zarządu ZakładowejOrganizacji Związkowej
Elektrownia Bełchatów S.A.wBełchatowie
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzeniapracownikowi umowy o pracę
1. Zawiadamiam, że zamierzam wypowiedzieć umowę o pracę Janowi Kowalskiemuzatrudnionemu/zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,zawartej w dniu 15.07.2019
2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia,który upłynie w dniu 21.08.2024.
3. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: utrata zaufania.
4. Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej sprawiei zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia, w ciągu 5 dni od dnia otrzymania niniejszegozawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na wypowiedzenieumowy, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym zawiadomieniu.
5. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacjiJan Kowalski jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza Organizacja wyraziłazgodę na obronę jego/jej praw pracowniczych.
Anna Nowak
Podsumowując, zawiadomienie związku o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę jest istotnym dokumentem, który należy sporządzić starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymaga to uwzględnienia wszelkich niezbędnych informacji oraz zachowania formalności w kontakcie z związkiem zawodowym.