Informacja o zajęciu wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: art. 88, dane osobowe, egzekucja, informacja, kodeks pracy, potrącenie, pracownik, przetwarzanie danych, rodo, zajęcie wynagrodzenia

Dokument „Informacja o zajęciu wynagrodzenia” zawiera szczegółowe informacje dotyczące wszelkich zajęć wynagrodzenia, które mogą zostać nałożone na dłużnika. Znajdziesz tu opis procesu zajęcia wynagrodzenia, prawa i obowiązki dłużnika oraz postępowanie w przypadku zajęcia wynagrodzenia. Dowiedz się, jakie dokumenty są niezbędne oraz jakie są konsekwencje dla dłużnika w przypadku zajęcia wynagrodzenia.

Cybernetics Inc.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa Kwiecień 2024

Pan/Pani

Jan Kowalski

Specjalista ds. Sprzedaży

Dział Handlowy

Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 88 Kodeksu pracy

Informuję Pana/Panią, że w dniu 15.04.2024 wpłynął wniosek

Cybernetics Inc.

o dokonywanie potrąceń z tytułu

KM 1234/24

na podstawie Tytułu wykonawczego nr 123/2024

na kwotę 1500,00 zł (słownie: jeden tysiąc pięćset złotych).

W związku z powyższym, na podstawie art. 88 ustawy – Kodeks pracy od dnia 01.05.2024

Pana/Pani wynagrodzenie będzie ulegało potrąceniu przy zachowaniu zasad określonych w art. 87 ustawy – Kodeks pracy.

Anna Nowak

Uzupełniająca informacja RODO¹

Dane osobowe pracownika przetwarzane w związku z zajęciem wynagrodzenia za pracę będą przetwarzane przez pracodawcę w celu realizacji obowiązków w zakresie egzekucji z wynagrodzenia wynikających z Kodeksu pracy², Kodeksu postępowania cywilnego³, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji⁴, ustawy o komornikach sądowych⁵ (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) przez okres trzech lat od ostatniego potrącenia.

Wszystkie informacje RODO, w szczególności dotyczące praw osób, których dane dotyczą, dostarczone pracownikowi w związku z zawieraniem umowy o pracę pozostają aktualne i przysługują pracownikowi również w zakresie przetwarzania danych osobowych dotyczących zajęcia z wynagrodzenia.

¹ rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE 2016 L Nr 119

² art. 87–88 Kodeksu pracy

³ art. 881, 882 i 884 §2 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 155 ze zm.)

⁴ art. 72, 75 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1201 ze zm.)

⁵ art. 3 i nast. ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 771)

Podsumowując, dokument „Informacja o zajęciu wynagrodzenia” to niezawodne źródło wiedzy na temat wszelkich aspektów związanych z zajęciem wynagrodzenia. Dzięki tym informacjom dowiesz się, jakie kroki podjąć w przypadku zajęcia wynagrodzenia oraz jakie prawa i obowiązki Ci przysługują. Nie pozostawaj w niepewności - zapoznaj się z treścią tego dokumentu i bądź przygotowany na ewentualne zajęcie Twojego wynagrodzenia.