Informacja o zajęciu wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: dane osobowe, egzekucja, informacja, kodeks pracy, ochrona danych, potrącenie, prawo pracy, przetwarzanie danych, rodo, zajęcie wynagrodzenia

Dokument <<Informacja o zajęciu wynagrodzenia>> zawiera informacje dotyczące procesu zajęcia części wynagrodzenia lub emerytury w drodze egzekucji komorniczej. Omawia sposób postępowania, prawa i obowiązki stron oraz ewentualne konsekwencje związane z zajęciem należności. Pozwala zrozumieć procedurę zajęcia wynagrodzenia oraz dostarcza podstawowych informacji niezbędnych do podjęcia dalszych działań prawnych w tej kwestii.

…………………………… …………………………

(SoftSolutions) (ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa, 2023-11-20)

Pan/Pani

…………………………………

(Anna Kowalska)

…………………………………

(Specjalista ds. Marketingu)

…………………………………

(Marketing)

Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 88 Kodeksu pracy

Informuję Pana/Panią, że w dniu 2023-10-26 wpłynął wniosek Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Warszawie

o dokonywanie potrąceń z tytułu Zaległości czynszowe

na podstawie Tytułu wykonawczego nr 1234/2023 na kwotę 1500,00 zł

(słownie: tysiąc pięćset złotych 00/100).

W związku z powyższym, na podstawie art. 88 ustawy – Kodeks pracy od dnia 2023-11-20 Pana/Pani wynagrodzenie będzie ulegało potrąceniu przy zachowaniu zasad określonych w art. 87 ustawy – Kodeks pracy.

………………………………………

(Jan Nowak i PIECZĘĆ SoftSolutions lub osoby

upoważnionej do składania oświadczeń

w imieniu SoftSolutions)

Uzupełniająca informacja RODO¹

Dane osobowe pracownika przetwarzane w związku z zajęciem wynagrodzenia za pracę będą przetwarzane przez pracodawcę w celu realizacji obowiązków w zakresie egzekucji z wynagrodzenia wynikających z Kodeksu pracy², Kodeksu postępowania cywilnego³, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji⁴, ustawy o komornikach sądowych⁵ (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) przez 12 miesięcy.

Wszystkie informacje RODO, w szczególności dotyczące praw osób, których dane dotyczą, dostarczone pracownikowi w związku z zawieraniem umowy o pracę pozostają aktualne i przysługują pracownikowi również w zakresie przetwarzania danych osobowych dotyczących zajęcia z wynagrodzenia.

¹ rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE 2016 L Nr 119

² art. 87–88 Kodeksu pracy

³ art. 881, 882 i 884 §2 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 155 ze zm.)

⁴ art. 72, 75 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1201 ze zm.)

⁵ art. 3 i nast. ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 771)

W podsumowaniu dokumentu <<Informacja o zajęciu wynagrodzenia>> przypomina się o konieczności zachowania ostrożności i należytego postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzenia lub emerytury. Zaleca się skonsultowanie się z profesjonalistą prawnym w celu uzyskania dodatkowej pomocy i wsparcia. Informuje także o możliwościach odwoływania się od decyzji dotyczących zajęcia należności oraz o konieczności przestrzegania obowiązujących przepisów prawnych.