Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: zgoda
Klucze: data, kwota, mienie, oświadczenie, potrącenie, pracodawca, pracownik, ustawowe odsetki, wynagrodzenie, zgoda

Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia jest dokumentem, który pozwala pracodawcy potrącić z wynagrodzenia pracownika określoną kwotę w przypadku zaległości, np. związanych z obsługą kredytu. Pracownik wyraża w nim zgodę na potrącenie określonej sumy ze swojego wynagrodzenia. Zgoda powinna być udzielona dobrowolnie i zgodnie z przepisami prawa pracy.

ul. Kwiatowa 15, 34-100 Wadowice, dnia 15.03.2024 r.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 15, 34-100 Wadowice

Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

ul. Polna 2, 34-120 Andrychów

Oświadczenie

pracownika wyrażającego zgodę na potrącanie należności

z wynagrodzenia za pracę

Oświadczam, że zgadzam się na potrącenie przez pracodawcę, Zakład Produkcyjny "Słonecznik" z siedzibą w ul. Polna 2, 34-120 Andrychów, z mojego wynagrodzenia za pracę, należności w kwocie 500.00 zł (słownie: pięćset złotych), wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od tej kwoty od dnia 10.02.2024 r., przysługujących Zakład Produkcyjny "Słonecznik" z siedzibą w ul. Polna 2, 34-120 Andrychów z tytułu niedoboru w powierzonym mi przez pracodawcę mieniu.

Wyrażam zgodę na dokonanie powyższych potrąceń z wynagrodzenia za pracę w kwotach po 100.00 zł (słownie: sto złotych), począwszy od wynagrodzenia należnego za kwiecień 2024 r.

Jan Kowalski

Wniosek o potrącenie z wynagrodzenia powinien być sporządzony w formie pisemnej i podpisany przez obie strony. Dokument ten pomaga uregulować zaległości pracownika w stosunku do pracodawcy w sposób dla obu stron klarowny i zgodny z przepisami prawa.