Zobowiązanie do zachowania tajemnicy i poufności

Prawo: praca
Kategoria: zobowiązanie
Klucze: informacje poufne, nieuczciwa konkurencja, odpowiedzialność karne, poufność, tajemnica zawodowa, zakaz konkurencji, zobowiązanie

Zobowiązanie do zachowania tajemnicy i poufności to dokument, który określa zakres informacji objętych poufnością oraz zobowiązania strony do ich zachowania. Wprowadza klarowne ramy, w jakich informacje mogą być używane i udostępniane, chroniąc tajemnice przed nieautoryzowanym ujawnieniem. Jest to istotne narzędzie regulujące relacje biznesowe i zapewniające bezpieczeństwo danych.

Zobowiązanie pracownika do zachowania tajemnicy zawodowej i poufności

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania tajemnicy zawodowej i nie rozpowszechniania bez zgody Pracodawcy, w jakiejkolwiek formie, wszystkich dostępnych mu informacji dotyczących Pracodawcy, do których będzie miał dostęp z tytułu wykonywania swoich obowiązków służbowych, a nie przeznaczonych przez Pracodawcę do publicznego rozpowszechniania, zarówno w czasie trwania umowy o pracę jak i po jej wygaśnięciu.

2. Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy obejmują w szczególności: poufne informacje o klientach, dokumentację roboczą, zbiory korespondencji oraz inne akta związane z klientami i Asseco Data Systems S.A., a także „informacje wewnętrznego użytku”. Informacje wewnętrznego użytku to takie niepubliczne informacje, których ujawnienie mogłoby wpłynąć na wartość rynkową firmy Pracodawcy, jej klientów oraz na majątek i bezpieczeństwo podmiotów nie będących klientami Pracodawcy.

3. Pracownik nie będzie rozpowszechniał wiadomości, których rozpowszechnianie mogłoby naruszyć dobrą reputację Jana Kowalskiego lub interes Pracodawcy lub jego klientów.

4. Pracownik zobowiązuje niniejszym, iż w czasie trwania umowy o pracę , bez uprzedniej zgody Pracodawcy, nie będzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy, ani usług w ramach stosunku zlecenia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.

5. Pracownik potwierdza niniejszym, że jest świadomy odpowiedzialności karnej za czyny nieuczciwej konkurencji określone w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 24.08.2024 Jan Kowalski

Podsumowując, Zobowiązanie do zachowania tajemnicy i poufności stanowi kluczowy dokument w relacjach między stronami, zapewniając ochronę poufnych informacji i określając konsekwencje ich ewentualnego ujawnienia. Jest to istotny element współpracy, który buduje zaufanie i zapobiega potencjalnym konfliktom wynikającym z naruszenia poufności danych.