Decyzja w sprawie podjęcia dodatkowego zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
decyzja, dodatkowe miejsce pracy, podjęcie zatrudnienia, stanowisko, tryb, wniosek, zgoda
Decyzja w sprawie podjęcia dodatkowego zatrudnienia jest ważnym dokumentem, który reguluje możliwość pracownika podjęcia dodatkowej pracy obok obowiązków związanych z podstawowym zatrudnieniem. Pracownik musi zazwyczaj uzyskać zgodę pracodawcy na podjęcie dodatkowego zajęcia, co wymaga procedur określonych w decyzji.
ul. Słoneczna 12, 30-300 Kraków, 15.03.2024 r.
Jan Kowalski
Starszy Specjalista ds. Analiz
Dział Analiz Rynku
Decyzja
w sprawie wniosku o wyrażenie zgody
na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy
W związku z wnioskiem z dnia 10.03.2024 r. o wyrażenie zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy, działając w trybie § 12 ust. 3 Regulaminu Pracy,
udzielam/nie udzielam*
zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy.
.........................................
(podpis Dyrektor Działu Kadr)
* Niewłaściwe skreślić.
Aby uniknąć konfliktu interesów i nadmiernego obciążenia pracownika, decyzja w sprawie podjęcia dodatkowego zatrudnienia jest istotna dla zachowania klarownych relacji w miejscu pracy.