Powierzenie wykonywania innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
dodatek funkcyjny, inna praca, powierzenie pracy, powierzenie stanowiska, pracownik samorządowy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wójt gminy
Dokument "Powierzenie wykonywania innej pracy" jest niezbędny w sytuacji, gdy pracownik ma wykonywać obowiązki inne niż te określone w umowie o pracę. W dokumencie określone są szczegóły związane z czasem trwania powierzenia innej pracy oraz zakresem obowiązków, jakie pracownik ma wykonać. Warto przemyślanie określić warunki finansowe wynagrodzenia za powierzoną pracę oraz ewentualne zabezpieczenia.
ul. Kwiatowa 100-001 Kwiatowo
ul. Słoneczna 22, 22-02-2024
Wójt Gminy Słonecznikowo
Pani Anna Kowalska
ul. Słoneczna 22
Główny Księgowy
Powierzenie wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę
Od dnia 23-02-2024 na podstawie art. 21 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) powierzam Pani, na okres 3 miesięcy, wykonywanie pracy na stanowisku Zastępca Głównego Księgowego.
W związku z powyższym zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) oraz na czas pełnienia wyżej wymienionej funkcji przyznaję Pani:
dodatek funkcyjny w wysokości: 500 złotych.
Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.
Jan Nowak
(podpis Wójta Gminy)
Podsumowując, dokument "Powierzenie wykonywania innej pracy" jest istotnym narzędziem umożliwiającym określenie szczegółów związanych z tymczasowym powierzeniem pracownika do innej pracy. Poprawnie sporządzony dokument zapewnia jasność obu stronom co do obowiązków i warunków powierzenia pracy.