Raport wynagrodzeń osób o wysokich wynagrodzeniach

Prawo

finansowe

Kategoria

raport

Klucze

akcje, analiza, gotówka, instrumenty finansowe, kadra kierownicza, odprawy, odroczone wynagrodzenie, osoby, programy wynagrodzeń, płaca, raport, składki emerytalne, składniki wynagrodzenia, struktura wynagrodzeń, trendy, wynagrodzenia, wysokie wynagrodzenia

Raport wynagrodzeń osób o wysokich wynagrodzeniach zawiera kompleksową analizę wynagrodzeń osób z najwyższymi zarobkami w firmie. Przedstawione w dokumencie dane pochodzą z ostatnich kwartałów i pozwalają na wyciągnięcie istotnych wniosków dotyczących polityki płacowej w organizacji. Analiza obejmuje zarówno wynagrodzenia podstawowe, premie, jak i dodatkowe świadczenia pracownicze.

R 04.00 – Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich wynagrodzeniach

Polska

Przedział płacowy (w PLN)

organu zarządzającego

organu zarządzającegoFunkcja zarządzająca

Niezależne funkcjekorporacyjne

Funkcja nadzorcza

Bankowośćinwestycyjna

Bankowośćdetaliczna

Zarządzanieportfelem

Funkcjekontroli

Inne

0010        0020        0030    0040    0050      0060      0070        0080

Liczba osób będących członkami kadry kierowniczejwyższego szczebla          0010    5        3        2    1    7      4      8        6

Liczba osób zajmujących funkcje kontrolne          0020    2        1        0    1    3      2      4        3

Liczba innych pracowników                    0030    15      10      8    5    22    14     28      18

Łączna liczba osób o wysokich wynagrodzeniach   0040    22      14      10    7    32    20     40      27

  Z czego: liczba „ustalonych pracowników”       0050    18      12      8    6    25    16     30      21

Wynagrodzenie stałe ogółem (w PLN)          0060  1 200 000 800 000 600 000 400 000 2 000 000 1 200 000 3 000 000 1 800 000

  Z czego: stałe składniki wynagrodzenia  w gotówce                           0070  1 000 000 700 000 500 000 350 000 1 800 000 1 000 000 2 500 000 1 500 000

  Z czego: stałe składniki wynagrodzenia  w akcjach i instrumentach związanych z akcjami    0080   100 000  50 000  50 000  25 000  100 000  100 000  250 000  150 000

  Z czego: stałe składniki wynagrodzenia w innych  rodzajach instrumentów                  0090   100 000  50 000  50 000  25 000  100 000  100 000  250 000  150 000

Wynagrodzenie zmienne ogółem (w PLN)       0100  500 000 300 000 200 000 100 000 800 000 400 000 1 200 000 600 000

  Z czego: zmienne składniki wynagrodzenia  w gotówce                           0110  400 000 240 000 160 000  80 000 640 000 320 000 960 000 480 000

  Z czego: zmienne składniki wynagrodzenia  w akcjach i instrumentach związanych z akcjami    0120   50 000  30 000  20 000  10 000  80 000  40 000  120 000  60 000

  Z czego: zmienne składniki wynagrodzenia  w innych rodzajach instrumentów             0130   50 000  30 000  20 000  10 000  80 000  40 000  120 000  60 000

Całkowita kwota zmiennych składnikówwynagrodzenia przyznanego w 2023 r., które zostały  0140  200 000 120 000  80 000  40 000 320 000 160 000 480 000 240 000odroczone (w PLN)

  Z czego: odroczone zmienne składniki  wynagrodzenia w gotówce w 2023 r.          0150  160 000  96 000  64 000  32 000 256 000 128 000 384 000 192 000

  Z czego: odroczone zmienne składniki  wynagrodzenia w akcjach i instrumentach     0160   20 000  12 000   8 000   4 000  32 000  16 000  48 000  24 000  związanych z akcjami w 2023 r.

  Z czego: odroczone zmienne składniki  wynagrodzenia w innych rodzajach instrumentów 0170   20 000  12 000   8 000   4 000  32 000  16 000  48 000  24 000  w 2023 r.

Dodatkowe informacje dotyczące kwoty wynagrodzenia zmiennego ogółem

  Liczba osób otrzymujących odprawy         0190    2        1        0    1    3      2      4        2

  Kwota odpraw wypłaconych w 2023 r. ogółem  (w PLN)                             0200  50 000  25 000   0   25 000 75 000  50 000 100 000  50 000

  Całkowita kwota składek na uznaniowe systemy  emerytalne (w PLN) w 2023 r.            0210  40 000  20 000  10 000   5 000  80 000  40 000 120 000  60 000

  Całkowita kwota zmiennych składników  wynagrodzenia wypłaconych za 2023 r.  w ramach programów,  które nie są odnawiane co rok (w PLN)    0220  100 000  50 000  25 000  10 000 200 000 100 000 300 000 150 000

  Przypis: Kategoria pracowników zgłaszanych  w kolumnie „Inne” obejmuje pracowników działu IT i HR.

Podsumowując, raport przynosi cenne informacje na temat wynagrodzeń osób o wysokich zarobkach w firmie, co pozwala zarządowi dokonać trafnych decyzji dotyczących polityki płacowej. Analiza danych pokazuje trendy w zarobkach pracowników oraz może być użyteczna jako narzędzie do porównań z rynkiem i konkurencją.