Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: mandat radnego, odwołanie, podpis pracodawcy, potwierdzenie odbioru, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, służba cywilna

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to akt, który może nastąpić tylko w określonych sytuacjach, zwykle z winy jednej ze stron. Warto poznać przepisy dotyczące tego rodzaju umowy oraz zabezpieczyć swoje interesy przed ewentualnym rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 25.08.2023

Starszy Specjalista ds. KadrZakład Energetyczny "Górskie Potoki" Sp. z o.o.

Jan KowalskiStarszy Specjalista ds. Kadr

ROZWIĄZANIEumowy o pracę bez wypowiedzenia

Na podstawie § 12 ust. 4 pkt. 2 Regulaminu Pracy z racji łączenia przez Pana od 01.07.2023 zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego, a więc ciężkiego naruszenia przez Pana podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania, zawarty w dniu 15.02.2022

Jednocześnie informuję, że w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Zakładu Energetycznego "Górskie Potoki" Sp. z o.o. w Krakowie, ul. Energetyków 7.

........................................................(potwierdzenie odbioru przez Pracownika)

......................................................(podpis Dyrektora ds. Personalnych Zakład Energetyczny "Górskie Potoki" Sp. z o.o.)

Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest procesem skomplikowanym, który wymaga specjalistycznej wiedzy i ostrożnego postępowania. Ważne jest, aby w takiej sytuacji skonsultować się z prawnikiem oraz zabezpieczyć swoje prawa i interesy.