Informacja o warunkach zatrudnienia

(Warszawa, 2023-10-27)

ІНФОРМАЦІЯ

про умови працевлаштування

вказані в ст. 29 § 3 Трудового кодексу

Відповідно до ст. 29 § 31 Закону від 26.06.1974 - Трудовий кодекс (зведений текст: Законодавчий вісник 2018, поз. 1256 зі змінами та доповненнями) .................... (Firma "Kwiatowa Polana") (Firma "Kwiatowa Polana") інформує про наступні умови працевлаштування, зазначені в ст. 29 § 3 Трудового кодексу:

• застосовна щоденна та щотижнева норма робочого часу Працівника - 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo;

• застосовna щоденna та щотижнева тривалість робочого часу Працівnika (зайнятість) - Pełny etat;

• належні Працівнику перерви для відпочинку під час роботи - 15 minut przerwy po 4 godzinach pracy;

• щоденний та щотижнеwy відпочинок, на який має право Працівник - Dwa dni wolne w tygodniu (sobota i niedziela);

• засади що стосуються надурочних робіт та компенсації за надурочні роботи - Wynagrodzenie + 50% stawki godzinowej lub czas wolny;

• засади, що стосуються переходу зі зміни на зміну* - Zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Kierownika;

• засади переміщення між місцями wykonania робіт** - Zgodnie z potrzebami firmy i po uprzednim poinformowaniu pracownika;

• складові винагороди та інші виплати в грошоwej або натуральній формі, які не передбачені трудовим договором - Premia uznaniowa, bony świąteczne;

• розмір оплачуваної відпустки, на яку має право Працівник - 20 dni roboczych w roku;

• застосовні правила розірвання трудового договору, включаючи формальні вимоги, тривалість строку попередження та строки звернення до суду з трудових спорів - Zgodnie z Kodeksem Pracy;

• право Працівника на навчання та загальні принциpy політики навчання*** - Szkolenia BHP i branżowe, finansowane przez pracodawcę;

• колективний договір або інша колективна угода, дія якої поширюється на Працівника**** - Nie dotyczy;

• дата, місце, час і періодичність виплати винагороди за працю***** - Do 10-tego każdego miesiąca, przelewem na konto bankowe;

• нічний час***** - Od 22:00 do 6:00;

• спосіб підтверdження прибуття і присутності на роботі та виправдання відсутності na роботі***** - Lista obecności, zwolnienie lekarskie;

• назва установи соціального страхування, до якої сплачуються внески на соціальне страхування, пов'язані з трудовими відносинами - Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

• інформація про соціальне страхування, яке забезпечує Роботодавець - Ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe, wypadkowe.

Від імені Роboтодавця                                                       Підтверджую ознайомлення з вищезазначеною інформацією:

Anna Kowalska                  Jan Nowak

2023-10-27

* - стосується позмінної роботи** - стосується кількох місць виконання робіт, зазначених у трудовому договорі*** - стосується випадків, коли Роботодавець забезпечує навчання**** - якщо застосовується*****- стосується випадків, коли роботодавець не встановив правила внутрішнього трудового розпорядку i не має колективного договору, який би поширювався на працівника