Informacja o warunkach zatrudnienia

..............................

pieczątka jednostki

Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika zatrudnionego w dniu 01.09.2023

na podstawie umowy zawartej na czas określony

przez pracodawcę, u którego nie obowiązuje regulamin pracy

..............................

(ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa)

Pan/Pani

(Jan Kowalski)

Na podstawie art. 29 § 3 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) informuję Pana/Panią, że:

– obowiązująca Pana/Panią dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin,

a tygodniowa – średnio 40 godzin,

– wynagrodzenie za pracę będzie przekazywane Panu/Pani do 10 dnia każdego miesiąca,

– przysługuje Panu/Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni w roku

kalendarzowym,

– okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie (art. 30 § 1 pkt. 2 k.p.),

– nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,

– pora nocna jest pomiędzy godziną 22:00 a 6:00,

– wynagrodzenie będzie wypłacane 10 dnia roboczego następnego

miesiąca kalendarzowego w ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa w godzinach 8:00-16:00 lub za

Pana/Pani pisemną zgodą przekazywane w tym terminie na wskazany przez

Pana/Panią rachunek bankowy,

– przybycie i obecność w pracy potwierdza się przez listę obecności,

– w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy jest Pan/Pani

zobowiązany/zobowiązana usprawiedliwić nieobecność w pracy według

następujących zasad:

Należy poinformować pracodawcę telefonicznie o nieobecności najpóźniej w dniu jej wystąpienia oraz dostarczyć zwolnienie lekarskie lub inny dokument usprawiedliwiający nieobecność w ciągu 3 dni roboczych.

Pracodawca:

............................

Pracownik:

...........................