Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja, norma czasu pracy, urlop, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy, zakładowy układ zbiorowy pracy

Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument określający warunki, obowiązki i prawa pracowników w ramach zatrudnienia. Zawiera informacje dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy, obowiązków służbowych oraz innych kluczowych aspektów związanych z zatrudnieniem.

Cybernetics Inc. ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa, dnia 15.03.2024

Jan KowalskiSpecjalista ds. Marketingu

INFORMACJAo warunkach zatrudnienia

Na podstawie art. 29 § 3 k.p. w zw. z art. 15 ustawy z dnia 10.07.2003 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej (Dz. U. Nr 124, poz. 1152) informuję, że:

1. Obowiązująca Pana norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę, a tygodniowa norma czasu pracy wynosi przeciętnie 40 godzin w miesięcznym okresie rozliczeniowym.

2. Wynagrodzenie będzie Pan otrzymywał raz na miesiąc, do 10. dnia miesiąca następującego po tym miesiącu, za który wynagrodzenie się należy.

3. Przysługuje Panu 26 dni urlopu w roku kalendarzowym, przy czym w bieżącym roku kalendarzowym urlop przysługuje Panu w wymiarze 20 dni.

4. W Pana przypadku okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi: a) okres trwania umowy do 6 miesięcy - 2 tygodnie, b) okres trwania umowy powyżej roku - miesiąc, c) okres trwania umowy powyżej 3 lat - 3 miesiące.

Ponadto informuję, że jest Pan objęty Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy z dnia 20.11.2020 r. (do wglądu w Dziale Kadr).

Anna NowakKierownik Działu Kadr

Otrzymują:1. Adresat2. a/a

Podsumowując, informacja o warunkach zatrudnienia jest kluczowym dokumentem regulującym relacje między pracodawcą a pracownikiem. Zawiera istotne informacje dotyczące zatrudnienia, które mają wpływ na warunki pracy oraz prawa i obowiązki stron umowy.