Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

informacja, normy czasu pracy, okres wypowiedzenia, układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie

Dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia" zawiera szczegółowe informacje dotyczące warunków pracy oraz zatrudnienia w firmie. Znajdziesz tutaj m.in. opis stanowisk pracy, zakres obowiązków pracownika, wymagania dotyczące kwalifikacji oraz informacje na temat wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń. Dokument ten stanowi ważny element umowy o pracę i powinien być dokładnie przeczytany przez każdego pracownika przed podjęciem zatrudnienia.

ul. Kwiatowa 12, 01.10.2023 r.

Firma "Słonecznik" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12

Pan: Jan Kowalski

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Informacja o warunkach zatrudnienia

Na podstawie art. 29 § 3 k.p. niniejszym informuję:

1) obowiązujące normy czasu pracy: art. 129 § 1 k.p.,

2) częstotliwość wypłaty wynagrodzenia: art. 17 ust. 1 Regulaminu pracy,

3) wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego: art. 154 § 1 pkt 1 k.p.,

4) okres wypowiedzenia umowy o pracę: art. 36 § 1 pkt 2 k.p.

Nie jest Pan objęty zakładowym lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy.

.................................................

(podpis Anna Nowak

lub osoby upoważnionej

do działania w jego imieniu)

Informację otrzymałem i potwierdzam zapoznanie się z nią.

............................................

(data i podpis Jan Kowalski)

Podsumowując, "Informacja o warunkach zatrudnienia" to kluczowy dokument dla każdego pracownika, zawierający istotne informacje dotyczące warunków pracy i zatrudnienia. Przeczytanie tego dokumentu pozwala na pełne zrozumienie obowiązujących regulacji i stanowi podstawę do podjęcia świadomej decyzji o podpisaniu umowy o pracę.