Informacja o warunkach zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja o warunkach zatrudnienia, normy czasu pracy, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy

Dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia" zawiera informacje dotyczące warunków zatrudnienia obowiązujących w danej firmie. W dokumencie przedstawione są m.in. obowiązki pracodawcy i pracownika, wynagrodzenie, czas pracy oraz inne istotne informacje regulujące relacje zatrudnienia. Zapoznanie się z niniejszym dokumentem jest istotne dla wszystkich pracowników firmy.

ul. Kwiatowa 15, 01-001 Warszawa, 2023-10-26 r.

Firma "Kwiatowe Pola"

ul. Kwiatowa 15, 01-001 Warszawa

Pan: Jan Kowalski

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży

Informacja o warunkach zatrudnienia

Na podstawie art. 29 § 3 k.p. informuję Pana, że:

Obowiązują Pana następujące normy czasu pracy:

1) 8 godzin na dobę,

2) przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.

Wynagrodzenie Pracodawca wypłaca Panu raz w miesiącu.

Wymiar przysługującego Panu urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni.

Okres wypowiedzenia Pana umowy o pracę wynosi 1 miesiąc.

Jest Pan objęty zakładowym układem zbiorowym pracy zawartym w dniu 2022-05-10 r.

.....................................................

(podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej do działania w jego imieniu)

Informację otrzymałem i potwierdzam zapoznanie się z nią.

............................................

(data i podpis Pracownika)

Podsumowując, "Informacja o warunkach zatrudnienia" jest kluczowym dokumentem definiującym warunki zatrudnienia w danej firmie. Zapoznanie się z treścią dokumentu pozwoli uniknąć nieporozumień oraz zapewni zgodność działań pracownika z obowiązującymi przepisami prawa pracy.