Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Klucze

art. 291 kodeks pracy, formularz, informacja, okres, państwo, powrót, pracownik delegowany, wynagrodzenie, zatrudnienie, świadczenia

Dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego" zawiera informacje dotyczące warunków zatrudnienia pracowników delegowanych do pracy. Określa on szczegółowo prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika delegowanego, warunki wynagradzania oraz inne istotne kwestie związane z delegowaniem pracowników.

(Warszawa, 01.10.2024 - 30.11.2024)

INFORMACJAo warunkach zatrudnieniapracownika delegowanego - art. 291 § 2 Kodeksu pracy

Działając na podstawie art. 291 § 2 Kodeksu pracy Firma "Global Solutions" Sp. z o.o.(Pracodawca), w związku z wyjazdem Jan Kowalski (Pracownik) do pracylub celem wykonania zadania służbowego (wykonywanie pracy) poza granice kraju na okres 01.10.2024 - 30.11.2024przekraczający 4 kolejne tygodnie, niniejszym informuję, że:

• Pracownik będzie wykonywał pracę w następującym państwie/państwach - Berlin, Niemcy;

• Pracownik będzie wykonywał pracę przez okres 01.10.2024 - 30.11.2024 - jest to przewidywany czas trwania wykonywania pracy poza granicami kraju;

• przez okres 01.10.2024 - 30.11.2024 wykonywania pracy poza granicami kraju Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie w następującej walucie - Euro;

• w związku w wykonywaniem pracy poza granicami kraju Pracownikowi będą przysługiwały następujące świadczenia pieniężne lub rzeczowe - Diety w wysokości 50 euro za dzień, zwrot kosztów zakwaterowania;

• powrót Pracownika do kraju jest zapewniany przez Pracodawcę;

• warunki powrotu Pracownika do kraju będą następujące - Przelot samolotem klasy ekonomicznej na koszt Pracodawcy w dniu 01.12.2024.

Za pracodawcę                                                                 Potwierdzam zapoznanie się z ww.informacją:

...................................................... ................................................................ 01.10.2024 i podpis pracownika

Podsumowując, dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego" stanowi kompleksowe źródło informacji dotyczących zasad delegowania pracowników oraz określa warunki, na jakich odbywa się ta forma zatrudnienia. Zawarte w nim informacje są istotne dla obu stron umowy oraz mają na celu zapewnienie prawidłowego i zgodnego z przepisami prawa delegowania pracowników.