Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: art. 291 § 2, informacja, kodeks pracy, powrót pracownika, praca za granicą, pracownik delegowany, warunki zatrudnienia, wyjazd służbowy, wynagrodzenie, świadczenia

Dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego" zawiera szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia pracownika oddelegowanego do pracy na terenie innego kraju. Omawia m.in. obowiązki pracodawcy oraz pracownika, warunki pracy, wynagrodzenie, ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, jak również procedury delegowania i zakończenia delegacji.

(ul. Słoneczna 12, 30-300 Kraków, 2024-03-15)

Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego – art. 291 § 2 Kodeksu pracy

Działając na podstawie art. 291 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), Firma "Tech Solutions" Sp. z o.o. (zwanego dalej „Pracodawcą”), w związku z wyjazdem Jan Kowalski (zwanego dalej „Pracownikiem”) do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego (wykonywanie pracy) poza granice kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie, niniejszym informuję, że:

– Pracownik będzie wykonywał pracę w następującym państwie/państwach – Berlin, Niemcy;

– Pracownik będzie wykonywał pracę przez okres – od 2024-04-01 do 2024-06-30, jest to przewidywany czas trwania wykonywania pracy poza granicami kraju;

– przez okres wykonywania pracy poza granicami kraju Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie w następującej walucie – Euro;

– w związku w wykonywaniem pracy poza granicami kraju Pracownikowi będą przysługiwały następujące świadczenia pieniężne lub rzeczowe – dodatek za delegację w wysokości 50 EUR dziennie, zwrot kosztów zakwaterowania;

– powrót Pracownika do kraju jest zapewniany przez Pracodawcę;

– warunki powrotu Pracownika do kraju będą następujące – Pracodawca zapewnia bilet lotniczy na trasie Berlin - Kraków w klasie ekonomicznej.

..........................................

(za Pracodawcę)

Potwierdzam zapoznanie się z ww. informacją

...........................................(2024-03-15 i podpis Pracownika)

Podsumowując, dokument "Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika delegowanego" stanowi kompleksowy zbiór informacji, który pozwala zapoznać się z istotnymi kwestiami dotyczącymi zatrudnienia pracownika delegowanego za granicę. Zapewnia jasność co do przysługujących praw i obowiązków stron oraz regulacji dotyczących pracy w innym kraju.