Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: akt mianowania, informacja, odwołanie, sąd pracy, służba cywilna, umowa o pracę, wygaśnięcie stosunku pracy, świadectwo pracy

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy to dokument potwierdzający zakończenie relacji pracowniczej między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera istotne informacje dotyczące daty zakończenia umowy, przyczyny rozwiązania stosunku pracy oraz ewentualne warunki ewentualnego odpracowania okresu wypowiedzenia. Ważne jest, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca mieli jasność co do postanowień w tym dokumencie.

Warszawa, dnia 15 listopada 2023 r.

Ministerstwo Finansów

(Dyrektor Generalny)

Departament Budżetu Państwa

ul. Świętokrzyska 12, 00-916 Warszawa

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12/3, 01-234 Warszawa

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Informuję, że na podstawie art. 69a ustawy z 21.11.2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1691, ze zm.)* stosunek pracy łączący Departament Budżetu Państwa (oznaczenie urzędu) z Janem Kowalskim (oznaczenie członka korpusu służby cywilnej) na podstawie umowy o pracę z dnia 01 stycznia 2022 r. wygasł z dniem 30 listopada 2023 r.

Informuję, że sporządzono świadectwo pracy.

Pouczam, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia tego pisma przysługuje prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego, Sądu Pracy w Warszawie.

Anna Nowak

Dyrektor Generalny urzędu

______________

* Informacje o wygaśnięciu stosunku pracy różnią się użytą podstawą prawną. Należy w zależności od sytuacji wybrać właściwy. Ten dotyczy wyłącznie członka korpusu służby cywilnej i wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 69a ustawy z 21.11.2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1691, ze zm.).

1 Zgodnie z art. 12. ust. 6 ustawy z 14.04.2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1195)

Podsumowując, Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy jest istotnym dokumentem potwierdzającym zakończenie relacji pracowniczej. Pracownik powinien przeanalizować ją dokładnie, upewnić się, że zgadza się z zawartością oraz ewentualnie skonsultować się z prawnikiem w razie wątpliwości.