Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja o wygaśnięciu stosunku pracy, odwołanie, sąd pracy, sąd rejonowy, zakończenie stosunku pracy, świadectwo pracy

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy to dokument informujący pracownika oraz pracodawcę o zakończeniu umowy o pracę. Zawiera informacje o datach rozwiązania umowy, przyczynach jej zakończenia oraz dalszych procedurach związanych z wygaśnięciem stosunku pracy.

24.05.2024, dnia 24.05.2024

Ministerstwo Sprawiedliwości

(Oznaczenie Dyrektora generalnego urzędulub kierownika urzędu¹)

Ministerstwo Sprawiedliwości(Oznaczenie urzędu)

Al. Ujazdowskie 1100-583 Warszawa(Dane adresowe)

Jan Kowalski(Dane członka korpusu służby cywilnej/urzędnika państwowego/pracownikaurzędu państwowego)

ul. Kwiatowa 2301-234 Warszawa(Dane adresowe)

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy(składana po wygaśnięciu stosunku pracy)

Informuję, że na podstawie art. 10 ustawy z 22.03.2018 r., o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2018 poz. 999) stosunek pracy łączący Ministerstwo Sprawiedliwości (oznaczenie urzędu) z Janem Kowalskim (oznaczenie członka korpusu służby cywilnej/urzędnika państwowego/pracownika urzędu państwowego) na podstawie umowy o pracę z dnia 15.09.2021 wygasł z dniem 24.05.2024.

Informuję, że sporządzone zostało świadectwo pracy.

Pouczam, że w terminie 21 dni od dnia otrzymania Informacji o wygaśnięciu stosunku pracy przysługuje prawo do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego, Sądu Pracy w Warszawie.

Anna NowakDyrektor generalny urzędu lub kierownik urzędu

¹ Zgodnie z art. 12. ust. 6 ustawy z 22.03.2018 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2018 poz. 999)

Podsumowując, dokument 'Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy' stanowi ważne potwierdzenie zakończenia relacji między pracownikiem a pracodawcą. Odpowiednio sporządzona i dostarczona informuje obydwie strony o kluczowych kwestiach związanych z zakończeniem współpracy.