Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: akt mianowania, informacja, odwołanie, pismo, pouczenie, pracownik urzędu, stosunek pracy, sąd pracy, termin, umowa o pracę, wygaśnięcie, świadectwo pracy

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy jest dokumentem potwierdzającym zakończenie relacji pracowniczej między pracownikiem a pracodawcą. W dokumencie znajdują się informacje dotyczące daty zakończenia zatrudnienia, przyczyn rozwiązania umowy oraz ewentualnych warunków odejścia pracownika. Jest to istotny dokument zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, regulujący kwestie związane z zakończeniem współpracy.

30.03.2024, dnia 30.03.2024

Ministerstwo Finansów

(Oznaczenie Dyrektora generalnego urzędu lubkierownika urzędu¹)

Ministerstwo Finansów

(Oznaczenie urzędu)

ul. Świętokrzyska 12, 00-916 Warszawa

(Dane adresowe)

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 7, 02-567 Warszawa

(Dane urzędnika państwowegolub innego pracownika)(Dane adresowe)

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy

Informuję, że na podstawie art. 3c ust. 2 ustawy z 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 765, ze zm.)* stosunek pracy łączący Ministerstwo Finansów (oznaczenie urzędu) z Jan Kowalski (oznaczenie urzędnika państwowego lub innego pracownika, zatrudnionego w podmiotach, o których mowa w art. 1 ww. ustawy) na podstawie umowy o pracę /aktu mianowania (wybrać właściwe) z dnia 15.10.2022 wygasł z dniem 30.03.2024.

Informuję, że sporządzono świadectwo pracy.

Pouczam, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia tego pisma przysługuje prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego, Sądu Pracy w Warszawie.

Anna Nowak

Dyrektor generalny urzędu lub kierownik urzędu

_____________

* Informacje o wygaśnięciu stosunku pracy różnią się użytą podstawą prawną. Należy w zależności od sytuacji wybrać właściwy. Ten dotyczy wyłącznie pracownika urzędu państwowego lub innego pracownika, o którym mowa w ustawie o pracownikach urzędów państwowych.

¹ Zgodnie z art. 12. ust. 6 ustawy z 14.04.2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1195)

Podsumowując, 'Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy' stanowi ważny dokument potwierdzający zakończenie relacji zawodowej między pracownikiem a pracodawcą. Jego treść zawiera kluczowe informacje dotyczące zakończenia zatrudnienia oraz warunków odejścia pracownika. Dzięki temu dokumentowi obie strony mogą jasno określić swoje prawa i obowiązki po zakończeniu współpracy.