Informacja Starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych

Załącznik nr 16

 

 

 

WZÓR

 

INFORMACJA STAROSTY

NA TEMAT MOŻLIWOŚCI ZASPOKOJENIA POTRZEB KADROWYCH

PODMIOTU POWIERZAJĄCEGO WYKONYWANIE PRACY CUDZOZIEMCOWI

obejmująca obywateli polskich i cudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1–11

ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy

nr ZP-III-6221-2/2023

 

1. Dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi:

Firma "Kwiaciarnia Róża"

(Jan Kowalski / Kwiaciarnia Róża, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa)

Numer NIP 1234567890 Numer REGON 012345678

Numer PESEL 98765432109

 

2. Dane dotyczące oferty:

2.1. Data złożenia oferty 2023-10-26

2.2. Stanowisko / rodzaj pracy / kod zawodu Florysta / 514202

2.3. Oferta dotyczy pracy tymczasowej

 Tak  Nie

2.4. Główne miejsce wykonywania pracy ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

2.5. Rodzaj stosunku prawnego, który podmiot ma zamiar nawiązać Umowa o pracę

2.6. Oferowane wynagrodzenie brutto 4000 zł

2.7. Wymiar czasu pracy / liczba godzin pracy w tygodniu lub miesiącu 40 godzin tygodniowo

2.8. Liczba oferowanych miejsc pracy 1

2.9. Proponowany okres wykonywania pracy 2023-11-15 do 2024-11-14

2.10. Wymagania stawiane kandydatom Wykształcenie średnie, minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie florysty, znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym.

2.11. Zakres podstawowych obowiązków Obsługa klienta, tworzenie bukietów i kompozycji kwiatowych, dbanie o ekspozycję kwiatów, zamawianie towaru.

 

3. Ocena adekwatności wysokości wynagrodzenia do stanowiska/rodzaju pracy w stosunku do stawek na lokalnym rynku pracy:

 odpowiednie  nieodpowiednie  brak możliwości oceny

Uzasadnienie oceny:

Wynagrodzenie jest odpowiednie do stawek rynkowych dla florystów z wymaganym doświadczeniem w Warszawie.

 

4. Ocena adekwatności wymagań w stosunku do stanowiska/rodzaju pracy:

 wyższe od uzasadnionych  uzasadnione  brak możliwości oceny

Uzasadnienie oceny:

Wymagania są uzasadnione ze względu na charakter pracy i odpowiedzialność za obsługę klienta oraz tworzenie kompozycji kwiatowych.

 

5. Realizacja oferty:

5.1. Liczba obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, spełniających wymagania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (niezawyżone i niezaniżone) 5

5.2. Zgoda podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi na skierowanie do niego kandydatów

 Tak  Nie

5.3. W przypadku gdy powiatowy urząd pracy kierował kandydatów do podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

Liczba osób skierowanych 3 Liczba osób przyjętych do pracy 0 Liczba osób nieprzyjętych do pracy 3

Powody nieprzyjęcia kandydatów do pracy

Brak wymaganego doświadczenia (2 kandydatów), brak znajomości języka polskiego (1 kandydat).

Ocena powodów nieprzyjęcia kandydatów do pracy:

 uzasadnione  nieuzasadnione

Uzasadnienie oceny:

Powody nieprzyjęcia kandydatów są uzasadnione, ponieważ nie spełniali oni wymagań określonych w ofercie pracy.

 

6. Ocena możliwości pozyskania pracowników na dane stanowisko/do danego rodzaju pracy w oparciu o zasoby rynku lokalnego

Czy istnieje możliwość pozyskania pracowników spośród bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy?

 Tak  Nie

Uzasadnienie (z uwzględnieniem powodów ewentualnego braku zgody na skierowanie kandydatów lub nieprzyjęcia ich do pracy):

Istnieje możliwość pozyskania pracowników, jednak wymaga to czasu na znalezienie kandydatów spełniających wymagania pracodawcy.

 

7. Czy istnieje uzasadnienie skrócenia do 90 dni okresu, w którym wydana informacja będzie podlegała uwzględnieniu w postępowaniu administracyjnym prowadzonym przez wojewodę?

 Tak  Nie

Uzasadnienie (podać w razie odpowiedzi twierdzącej):

Brak uzasadnienia.

 

Warszawa 2023-10-27 [PIECZĘĆ I PODPIS]