Informacja Starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: informacja starosty, lokalny rynek pracy, ocena adekwatności, oferta pracy, okres zatrudnienia, pozyskanie pracowników, realizacja oferty, rejestr bezrobotnych, wynagrodzenie, zaspokojenie potrzeb kadrowych

Informacja Starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych jest dokumentem, który prezentuje aktualną sytuację personalną w danej jednostce administracji publicznej. Omawia możliwości rekrutacji nowych pracowników oraz planowane zmiany kadrowe. Analizuje również potrzeby zatrudnieniowe w kontekście realizacji celów i zadań stawianych przed instytucją. Dokument ten stanowi istotne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi i strategii personalnej.

INFORMACJA STAROSTY

na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych

podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi

w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy

1. Dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

(Jan Kowalski/Firma "Budowlani" ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa)

2. Dane dotyczące oferty:

2.1. Data złożenia oferty 2023-10-26

2.2. Stanowisko/rodzaj pracy/kod zawodu: Kierowca C+E / Transport drogowy / 833201

2.3. Oferowane wynagrodzenie brutto (stawka/miesiąc): 5000 PLN

2.4. Proponowany okres zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

2.5. Inne wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia, karta kierowcy, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

3. Ocena adekwatności wysokości wynagrodzenia do stanowiska / rodzaju pracy w stosunku do stawek na lokalnym rynku pracy:

wyższe od średniej odpowiednie poniżej średniej brak możliwości oceny

4. Ocena adekwatności innych wymagań w stosunku do stanowiska / rodzaju pracy:

wyższe od uzasadnionych uzasadnione niższe od uzasadnionych brak możliwości oceny

Uzasadnienie oceny: Wymagania stawiane kandydatom są typowe dla oferowanego stanowiska i adekwatne do oferowanego wynagrodzenia.

5. Realizacja oferty:

5.1. Liczba osób w rejestrach spełniających wymagania pracodawcy: 5

5.2. W przypadku organizowania rekrutacji:

liczba osób zaproszonych: 3

liczba osób obecnych: 2

liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy: 1

liczba osób przyjętych: 0

liczba osób odrzuconych: 1

Powody odrzucenia kandydatów: Brak wymaganego doświadczenia.

5.3. Liczba ofert złożonych i liczba stanowisk - w przypadku, gdy informacja jest wydawana na podstawie ofert składanych przez pracodawcę w ciągu poprzedzających 6 miesięcy (od 2023-04-26 do 2023-10-26): 2 oferty na 2 stanowiska.

6. Ocena możliwości pozyskania pracowników na dane stanowisko / do danego rodzaju pracy w oparciu o zasoby rynku lokalnego: Umiarkowane.

Warszawa, 2023-10-27 Pieczęć i podpis

Podsumowując, Informacja Starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych to ważny dokument określający stan zasobów ludzkich w administracji publicznej. Przedstawia aktualne i planowane działania personalne, mające na celu efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Wskazuje również kierunki rozwoju kadry oraz możliwości rekrutacyjne. Jest to istotne narzędzie wspierające procesy zarządzania personelem.