Informacja o zawieszeniu stosunku pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
pracownik samorządowy, tymczasowe aresztowanie, ustanie przyczyny, wynagrodzenie, zawieszenie stosunku pracy
Dokument „Informacja o zawieszeniu stosunku pracy” zawiera informacje dotyczące tymczasowego wstrzymania obowiązywania umowy o pracę między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera też określenie przyczyny zawieszenia oraz okres jego trwania. Dokument ten służy jako potwierdzenie decyzji podejmowanej w zakresie relacji zatrudnienia.
Anna Kowalska
Specjalista ds. Marketingu
Pismo
w sprawie zawieszenia obowiązku świadczenia stosunku pracy
przez pracownika samorządowego
w przypadku jego tymczasowego aresztowania
Uprzejmie informuję, że wobec powzięcia wiadomości o tymczasowym aresztowaniu Jana Nowaka w dniu 24.05.2024 r. na okres 3 miesięcy, na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902), z dniem aresztowania Jana Nowaka stosunek pracy z mocy prawa ulega zawieszeniu.
W okresie zawieszenia otrzymywać będzie Jan Nowak wynagrodzenie zmniejszone o połowę.
Proszę o stawienie się do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny zawieszenia.
.........................................
(podpis Dyrektor Działu Marketingu)
Podsumowując, „Informacja o zawieszeniu stosunku pracy” stanowi ważny dokument potwierdzający tymczasowe wstrzymanie obowiązywania umowy o pracę. Zawiera istotne informacje dotyczące powodów zawieszenia oraz okres jego trwania, mające znaczenie dla pracowników i pracodawców.