Karta Ewidencji Czasu Pracy

Prawo

praca

Kategoria

karta

Klucze

analiza czasu pracy, dyżury, godziny pracy, karta ewidencji czasu pracy, monitorowanie obecności, nadgodziny, nieobecności, pracownik, zarządzanie personelem

Karta Ewidencji Czasu Pracy to dokument służący do rejestrowania danych dotyczących czasu pracy pracowników. Zawiera informacje o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerwach oraz nadgodzinach. Przy jej pomocy pracodawca może skutecznie monitorować czas przepracowany przez pracowników oraz prowadzić ewidencję czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Miesięczna karta ewidencji czasu pracy

Imię i nazwisko pracownika: Anna Kowalska

Dział: IT

Miesiąc: Listopad

Rok: 2023

Liczba godzin w tym: Nieobecności:

pracy

w poszczególnych liczba godzin dyżuru, Rodzaj i Wymiar

dni wolne Rodzaj wymiar innych nieusprawiedli-

Data dobach, godziny godziny godzina rozpoczęcia i wionych

niedziele pora z tytułu i wymiar usprawiedli-

godzina nadliczbowe nadliczbowe zakończenia dyżuru, nieobecności

rozpoczęcia i święta nocna 5-dniowego miejsce jego pełnienia zwolnień wionych

50% 100% w pracy

i zakończenia tygodnia od pracy nieobecności w

pracy pracy

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

RAZEM

W przypadku pracownika młodocianego należy wykazać również czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie

jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.

Podsumowując, Karta Ewidencji Czasu Pracy jest istotnym narzędziem, które umożliwia skuteczną kontrolę i zarządzanie czasem pracy w firmie. Dzięki niej można śledzić efektywność pracy pracowników, monitorować godziny przepracowane oraz zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy.