Karta Ewidencji Czasu Pracy

Prawo

praca

Kategoria

karta

Klucze

ewidencja czasu pracy, godziny pracy, karta ewidencji czasu pracy, karta roczna, praca nadliczbowa, rejestracja czasu pracy, urlop wypoczynkowy

Karta ewidencji czasu pracy służy do rejestrowania godzin przepracowanych przez pracowników firmy. Zawiera informacje o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerwach oraz nadgodzinach. Jest to istotny dokument zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników, umożliwiający weryfikację czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń. Zapewnienia prawidłowego prowadzenia karty ewidencji czasu pracy mogą być istotne w przypadku ewentualnych kontroli organów kontrolnych.

KARTA EWIDENCJI ROCZNEJ CZASU PRACY

 

KARTA EWIDENCJI Rok: 2023 Numer ewidencji pracownika: 25/2023 Numer odcinka kart

CZASU PRACY ewidencji: 1/1

Nazwisko i imię: Anna Kowalska Komórka organizacyjna: Firma XYZ Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

 

System czasu pracy: Podstawowy Godziny pracy: 40/tydzień

 

Okres ewidencji: 01.01.2023 - 31.12.2023 OKRES ROZLICZENIOWY: 01.01.2023 - 31.12.2023

Lp. miesiąc 12

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Razem

1 Godziny pracy

w normalnym czasie pracy

2 Godziny pracy w porze

nocnej

3 Godziny pracy w niedzielę

i święta

4 Godziny pracy w dniu

rozkładowo wolnym od

pracy (art. 129 § 1 KP)

5 Godziny nadliczbowe

z dodat. 50%

z dodat. 100%

6 Godziny dyżuru

7 Godziny

usprawiedliwionej

nieobecności w pracy

8 Godziny

nieusprawiedliwionej

nieobecności w pracy

9 Urlop wypoczynkowy

10 Urlop macierzyński

/wychowawczy/bezpłatny*

11 Delegacje

12 Godziny pracy

młodocianych**

13 Spóźnienia

*niepotrzebne skreślić **przy pracach wzbronionych, wykonywanych ze względu na naukę zawodu

Strona | 1

Karta ewidencji czasu pracy jest zatem kluczowym narzędziem pozwalającym na dokumentację oraz kontrolę czasu pracy pracowników. Zapewnia transparentność procesu oraz umożliwia skuteczne zarządzanie czasem pracy w firmie, co przekłada się na efektywność i prawidłowe rozliczenia płacowe. Dlatego należy zwracać szczególną uwagę na rzetelne i systematyczne prowadzenie karty ewidencji czasu pracy.