Kontrakt menedżerski

Kontrakt menedżerski

 

zawarty w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie

 

pomiędzy:

Cybernetics Solutions Sp. z o.o.

reprezentowanym/-ą przez

Jan Kowalski

zwanym/-ą dalej „Spółką”

 

a

 

Panem

Adam Nowak

 

zamieszkałym

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

 

zwanym/-ą dalej „Menedżerem”.

 

§1

Przedmiot Umowy

1. Spółka powierza zarządzenie spółką Menedżerowi, a Menedżer zobowiązuje się do zarządzania Spółką (tj. do prowadzenia jej spraw i interesów), na warunkach określonych w niniejszej Umowie.

2. Menedżer jest zobowiązany w szczególności do:

1) reprezentowania Spółki na zewnątrz

2) zawierania umów w imieniu Spółki

3) sporządzania rocznych sprawozdań finansowych

3. Przy wykonywaniu powierzonych mu obowiązków Menedżer jest zobowiązany:

1) dbać o dobre imię oraz interesy Spółki,

2) przestrzegać obowiązujących przepisów prawnych.

 

§2

Wynagrodzenie

1. Z tytułu zarządzania Spółką Menedżerowi przysługuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10 000 złotych brutto.

2. Wynagrodzenie, o którym mowa w pkt 1 będzie pomniejszone o należności publicznoprawne (podatek dochodowy od osób fizycznych itp.), zgodnie z obowiązującymi przepisami.

3. Wynagrodzenie będzie płatne z dołu, do 10 dnia każdego miesiąca, na rachunek bankowy wskazany przez Menedżera.

 

§3

Świadczenia dodatkowe

W celu prawidłowego wykonania niniejszego Kontraktu Spółka może udostępnić Menedżerowi samochód służbowy oraz komputer przenośny, na podstawie odrębnych ustaleń.

 

§4

Prawo do przerwy w wykonywaniu czynności

Menedżerowi przysługuje prawo do przerwy w wykonywaniu czynności, objętych niniejszym Kontraktem, w wymiarze 20 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Termin przerwy Menedżer powinien ustalić z Zarządem Spółki.

 

§5

Zakaz konkurencji

1. W czasie trwania niniejszego Kontraktu Menedżer zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec Spółki, w tym również nie świadczyć żadnych usług oraz nie pełnić żadnych funkcji w przedsiębiorstwie konkurencyjnym (zakaz konkurencji).

2. Przez „działalność konkurencyjną” lub „przedsiębiorstwo konkurencyjne” należy rozumieć każde przedsiębiorstwo lub działalność w kraju lub za granicą, niezależnie od formy prawnej, których przedmiot wchodzi w zakres przedmiotu działalności Spółki.

 

§6

Tajemnica przedsiębiorstwa

Menedżer jest zobowiązany nie ujawniać osobom trzecim jakichkolwiek informacji dotyczących Spółki, a stanowiących jej tajemnicę handlową (tj. np. danych technicznych, handlowych, finansowych itp., nie ujawnionych publicznie). Zakaz ten nie dotyczy sytuacji, gdy obowiązujące przepisy prawne nakazują ujawnienie tajemnicy handlowej odpowiednim władzom. Zakaz ten obowiązuje Menedżera zarówno w trakcie obowiązywania niniejszego Kontraktu, jak i po jego rozwiązaniu (wygaśnięciu).

 

§7

Czas trwania Kontraktu oraz jego rozwiązanie

1. Kontrakt zostaje zawarty na okres od dnia 15.03.2024 r. do dnia 14.03.2027 r.

2. Każda ze Stron może rozwiązać Kontrakt, z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, bez konieczności podania przyczyny wypowiedzenia.

3. Z ważnego powodu każda ze Stron może rozwiązać Kontrakt w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Ważnym powodem jest w szczególności odwołanie lub rezygnacja Menedżera z funkcji członka zarządu.

4. W każdym czasie Kontrakt może zostać rozwiązany na mocy porozumienia Stron.

 

§8

Odpowiedzialność

Menedżer, na ryzyko wynikające z przyjęcia odpowiedzialności z niniejszej umowy, ma obowiązek ubezpieczenia się od odpowiedzialności cywilnej.

 

§9

Postanowienia końcowe

1. Zmiany niniejszego Kontaktu będą dokonywane w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Kontrakcie, a dotyczących jego przedmiotu, mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego.

3. Kontrakt sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

 

spółka menedżer

_________ _________