Karta ewidencji czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

karta

Klucze

choroba, czas nieobecności, faktyczny czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, kontrola czasu pracy, normatywny czas pracy, urlop, zarządzanie zasobami ludzkimi, zwolnienie pracownicze

Karta ewidencji czasu pracy jest dokumentem służącym do rejestrowania czasu przepracowanego przez pracowników. Zawiera informacje o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerwach oraz ewentualnych nadgodzinach. Wypełnienie karty jest istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, umożliwia bowiem kontrolę przepracowanego czasu i ewentualne rozliczenia.

Nr karty123

KARTA EWIDENCJI CZASU PRACY

Cyberdyne Systems

NORMATYWNY CZAS PRACY

w dniach w godzinach (Jan Kowalski oraz Specjalista ds. Cybernetyki) MiesiącStyczeńRok2024

FAKTYCZNY CZAS PRZEPRACOWANY W GODZINACH CZAS NIEOBECNOŚCI W PRACY W**) DODATKOWE DANE

OZNACZENIE DNIA CZAS PRACY -ODPOWIEDNIO według przyczyn według potrzeb

*) w w dodat- w godz. Godz. Godz. Czas

dzień dzień w porze na nadlicz- nadlicz- pracy

dni godziny niedziele kowe dni nadlicz- Uw Uo Ub Ch Op NU Del NN młod. święto

miesiąca tygodnia nocnej dyżurze bowe bowe

i święta wolne bowych 50% 100% ***)

1

2

3

4

5

6

7

8 8 8

9 8 8

10 8 8

11 8 8

12 8 8

13

14

15 8 8

16 8 8

17 8 8

18 8 8

19 8 8

20

21

22 8 8

23 8 8

24 8 8

25 8 8

26 8 8

27

28

29 8 8

30 8 8

31

RAZEM 160 160

*) bliższe oznaczenie dnia, np. święto, **) w dniach lub godzinach, ***) przy pracach wzbronionych w przygotowaniu zawodu Uw – urlop wypoczynkowy, Uo – urlop okolicznościowy i inne zwolnienia przysługujące pracownikowi, Ub – urlop bezpłatny, Ch – choroba pracownika, Op – opieka nad chorym członkiem rodziny, NU – inna nieobecność usprawiedliwiona, Del – delegacja, NN – nieobecność nieusprawiedliwiona.

© Cyberdyne Systems, e-mail: [email protected], 555-123-456, 555-987-654

Karta ewidencji czasu pracy jest istotnym dokumentem w ramach zarządzania czasem pracy pracowników. Dzięki regularnemu uzupełnianiu kart, możliwa jest analiza wykorzystania czasu, zarządzanie etatami oraz ocena efektywności pracy. Pamiętaj, że prawidłowe wypełnianie karty ewidencji czasu pracy jest kluczowe dla zachowania przejrzystości oraz zgodności z przepisami prawa pracy.