Kontrakt Menedżerski

KONTRAKT MENEDŻERSKI

ZAWARTY Z MENEDŻEREM ŚREDNIEGO SZCZEBLA

zawarty w dniu 15.03.2023 w Warszawie

pomiędzy:

Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie o nr KRS 000054321

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 000054321 NIP 7654321876 nr REGON 123456789

wysokość kapitału zakładowego 100 000 zł wysokość kapitału wpłaconego 100 000 zł

zwaną dalej Spółką reprezentowaną przez

 

Jan Kowalski

 

a

Panem Adam Nowak,

zamieszkałym w Gdańsku, ul. Morska 12, nr lok. 5, legitymującym się dowodem

osobym seria ABC nr 123456

zwanym dalej Regionalnym Szefem Sprzedaży.

I. Przedmiot Umowy

§1

1. Przedmiotem umowy jest zarządzanie regionem sprzedaży Spółki.

2. Spółka powierza, a Regionalny Szef Sprzedaży przyjmuje zarządzanie regionem

sprzedaży Spółki.

§2

Regionalny Szef Sprzedaży zarządza regionem sprzedaży obejmującym: województwo pomorskie.

II. Prawa i obowiązki

§3

1. Regionalny Szef Sprzedaży reprezentuje Spółkę w zakresie działalności regionu

sprzedaży na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Spółki.

2. W razie cofnięcia pełnomocnictwa Regionalny Szef Sprzedaży nie może podejmować

czynności w zakresie reprezentowania Spółki.

§4

Regionalny Szef Sprzedaży ma prawo kształtowania polityki sprzedaży w ramach zasad

ustalanych przez Zarząd Spółki.

§5

1. Regionalny Szef Sprzedaży ma prawo decydowania o wydatkach w ramach zwykłego

zarządu jednostką organizacyjną oraz budżetu określonego w planie działalności Spółki.

2. W ramach zwykłego Zarządu mieści się: zakup materiałów biurowych.

§6

Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązany jest do prowadzenia działalności ze starannością

sumiennego kupca.

§7

1. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązany jest do:

a) zwiększania efektywności i opłacalności działań handlowych Spółki,

b) rozszerzania rynków zbytu dla produktów i usług Spółki,

c) prowadzenia gospodarki finansowej regionu sprzedaży zgodnie z obowiązującym

  systemem finansowym Spółki oraz przepisami prawa podatkowego,

d) planowania oraz realizacji sprzedaży,

e) promocji i reklamy produktów i usług Spółki,

f) nawiązywania oraz utrzymywania dobrych kontaktów handlowych z hurtowniami-

  dystrybutorami produktów w regionie sprzedaży,

g) zbierania zamówień na produkty i usługi spółki,

h) bieżącej analizy kondycji finansowej dystrybutorów oraz stanu ich rozliczeń z firmą,

i) udzielania klientom pomocy w wyborze sprzedawanych produktów i usług Spółki,

j) dbałości o logistyczne zabezpieczenie interesów Spółki w podległym regionie sprzedaży,

k) rozliczanie budżetu regionu sprzedaży,

l) zbierania informacji o stanie rynku i konkurencji w regionie działania,

m) dbałości o powierzone mienie.

2. Zadania kluczowe Regionalnego Szefa Sprzedaży oraz podstawy oceny wykonania zadań

kluczowych strony ustalają w „Karcie zadań kluczowych”, stanowiącej załącznik nr 1 do

niniejszej umowy.

3. Zadania kluczowe Regionalnego Szefa Sprzedaży ustalone w „Karcie zadań kluczowych”,

o której mowa w ust. 2, mogą być zmieniane i modyfikowane po uzgodnieniu stron.

§8

Regionalny Szef Sprzedaży może wnioskować:

a) w sprawie zatrudniania pracowników oraz innych osób do świadczenia pracy w regionie

  sprzedaży*,

b) w sprawie rozwiązania umów o pracę z pracownikami oraz rozwiązania umów prawa

  cywilnego z innymi osobami świadczącymi pracę w regionie sprzedaży,

c) w sprawie zasad wynagradzania, premiowania i nagradzania pracowników zatrudnionych

  w podległym regionie sprzedaży.

III. Wynagrodzenie i inne świadczenia

§9

1. Za wykonanie czynności objętych niniejszą umową Regionalny Szef Sprzedaży będzie

otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 8 000 zł, słownie osiem tysięcy złotych (za miesiąc).

2. Wynagrodzenie miesięczne płatne będzie za każdy miesiąc wykonywania umowy w ciągu

14 dni od daty wystawienia rachunku przez Regionalnego Szefa Sprzedaży na jego konto.

§ 10

Regionalnemu Szefowi Sprzedaży przysługuje prowizja w wysokości 5%.

§ 11

Regionalnemu Szefowi Sprzedaży przysługuje od Spółki zwrot kosztów podróży

służbowych na zasadach dotyczących zleceniobiorców.

§ 12

1. Regionalny Szef Sprzedaży ma w ciągu roku kalendarzowego prawo do 20 dniowego

zwolnienia z obowiązku osobistego wykonywania funkcji. Zwolnienie udzielane jest przez

Zarząd Spółki po uprzednim złożeniu pisemnego wniosku przez Szefa Regionu Sprzedaży,

w sytuacji, gdy pozwala na to sytuacja Spółki i regionu sprzedaży.

2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, Regionalny Szef Sprzedaży ma prawo wykorzystać

w kilku częściach, jeżeli Zarząd Spółki wyrazi na to zgodę.

§ 13

Za okres zwolnienia z obowiązku osobistego wykonywania funkcji Regionalny Szef

Sprzedaży zobowiązany jest do wyznaczenia osoby działającej w jego zastępstwie.

Wyznaczenie osoby zastępującej Regionalnego Szefa Sprzedaży wymaga zatwierdzenia

przez Zarząd Spółki.

§ 14

1. Regionalny Szef Sprzedaży ponosi odpowiedzialność za czynności swojego zastępcy jak

za czynności własne.

2. Odpowiedzialność Regionalnego Szefa Sprzedaży i osoby zastępującej za czynności tej

ostatniej jest solidarna.

§ 15

Spółka nie ponosi kosztów wynagrodzenia osoby zastępującej Regionalnego Szefa

Sprzedaży.

IV. Ograniczenia w zakresie dodatkowej działalności

§ 16

Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązuje się do takiego prowadzenia własnych i innych

interesów, by nie kolidowały one z należytym i starannym wykonywaniem niniejszej

umowy.

§ 17

1. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązuje się powiadomić Spółkę o zamiarze podjęcia

jakiejkolwiek dodatkowej działalności zarobkowej.

2. Powiadomienie nastąpi w każdym wypadku na piśmie z 14-dniowym

wyprzedzeniem.

§ 18

1. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej

wobec Spółki.

2. Zobowiązanie wymienione w ust. 1 obejmuje wszelkie formy prowadzenia działalności

konkurencyjnej.

§ 19

Za działalność konkurencyjną, o której mowa w § 18, strony uznają działalność w zakresie:

a) produkcji i sprzedaży oprogramowania,

b) doradztwa informatycznego,

c) szkoleń z zakresu IT.

V. Tajemnice związane z działalnością regionu sprzedaży i działalnością Spółki

§ 20

1. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy i nieujawniania

okoliczności, danych i informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem

niniejszego kontraktu i sprawowania swojej funkcji.

2. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązuje się do nieujawniania danych osobowych

podległych pracowników, a także innych osób świadczących pracę na rzecz Spółki.

§ 21

Wszelkie dokumenty, które zostaną przygotowane przez Regionalnego Szefa Sprzedaży, w

zakresie prowadzenia przez niego działalności na rzecz Spółki, stanowią własność Spółki.

§ 22

1. W przypadku rozwiązania niniejszej umowy, Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązany

  jest przekazać Spółce wszelkie dokumenty i materiały stanowiące tajemnicę

przedsiębiorstwa, jakie sporządził, zebrał, opracował lub otrzymał w czasie trwania umowy

w związku lub przy okazji jej wykonywania, włączając w to ich kopie, odpisy, a także zapisy

na innych nośnikach informacji, najpóźniej do dnia następnego po rozwiązaniu umowy.

2. Regionalny Szef Sprzedaży zobowiązany jest złożyć pisemnie oświadczenie o

wywiązaniu się z powyższego obowiązku.

VI. Czas trwania umowy

§ 23

1. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.

2. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę za 3-miesięcznym okresem

wypowiedzenia.

VII. Postanowienia końcowe

§ 24

1. Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.

2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej.

§ 25

W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszej umowy mają zastosowanie

przepisy Kodeksu cywilnego o zleceniu.

§ 26

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla

każdej ze stron.

 

(Regionalny Szef Sprzedaży)                                     (Za Spółkę)