Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
karta nauczyciela, nauczyciel, odwołanie, pracownik oświaty, termin, wygaśnięcie stosunku pracy
Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela to dokument formalny, w którym pracodawca informuje nauczyciela o zakończeniu umowy o pracę. W dokumencie powinny znaleźć się informacje dotyczące powodów rozwiązania umowy oraz ewentualnych dalszych kroków, jakie mogą być podjęte przez obie strony. Należy zachować formalny ton oraz jasno przedstawić wszystkie istotne informacje.
Pieczęć placówki
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 30.06.2024
Pan/iNauczycielw Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza
W związku z art. 26 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) stwierdzam, iż w dniu 30.06.2024 nastąpiło wygaśnięcie Pana/Pani stosunku pracy z mocy prawa, z powodu rozwiązania umowy o pracę na czas określony.
Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 100 w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
(podpis i pieczątka dyrektora)
*proszę wpisać właściwą podstawę z art. 26 ust. 1 Karty Nauczyciela.
Podsumowując, stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela jest istotnym dokumentem potwierdzającym zakończenie współpracy między nauczycielem a pracodawcą. Warto zadbać o klarowność treści oraz przekazanie wszystkich niezbędnych informacji, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień czy sporów po rozwiązaniu umowy.