Świadectwo pracy

Warszawa, dnia 30.06.2023

Cybernetics Sp. z o.o.

(ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

ŚWIADECTWO PRACY

1. Stwierdza się, że: Jan Kowalski

imiona rodziców: Adam i Maria

urodzony: Warszawa, dnia 15.03.1985

był zatrudniony w Cybernetics Sp. z o.o.

w okresie od dnia 01.01.2020 do dnia 30.06.2023

w wymiarze: 1/1 etatu

2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę: Specjalista ds. Marketingu.

3. Stosunek pracy ustał w wyniku:

a) rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy)

nie dotyczy

b) ...........................................................................................................................................

nie dotyczy

c) wygaśnięcia ......................................................................................................................

4. W okresie zatrudnienia pracownik:

a) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:

76 dni (w tym za 0 dni naliczono ekwiwalent)

...........................................................................................................................................

w tym 4 dni urlopu na żądanie

...........................................................................................................................................

korzystał z urlopu bezpłatnego

nie korzystał

...........................................................................................................................................

b) wykorzystał urlop wychowawczy

nie korzystał

...........................................................................................................................................

c) był niezdolny do pracy przez okres 10 dni

nie dotyczy

...........................................................................................................................................

d) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w Kodeksie pracy

nie korzystał

...........................................................................................................................................

e) został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy

nie dotyczy

...........................................................................................................................................

f) odbył służbę wojskową w okresie

nie

...........................................................................................................................................

g) wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

nie dotyczy

...........................................................................................................................................

h) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy

nie

...........................................................................................................................................

i) choroba: 01.02.2023 - 05.02.2023;

opieka: 10.03.2023 - 12.03.2023;

nieobecność nieusprawiedliwiona: brak

...........................................................................................................................................

j)

nie dotyczy

...........................................................................................................................................

5. Informacja o zajęciu wynagrodzenia:

wynagrodzenie wolne od zajęć

...........................................................................................................................................

6. Informacje uzupełniające:

brak

...........................................................................................................................................

Cybernetics Sp. z o.o., Anna Nowak

(pieczęć i podpis Pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu)

Pouczenie

Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do Pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku Pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy.