Świadectwo pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zaświadczenie
- Klucze
firma, niezdolność do pracy, pouczenie, pracownik, sprostowanie, służba wojskowa, urlop, wynagrodzenie, zatrudnienie, świadectwo pracy
Świadectwo pracy jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym historię zatrudnienia pracownika w danej firmie. Zawiera informacje dotyczące daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, opis stanowiska oraz ewentualne dodatkowe uwagi. Jest istotnym elementem w procesie rekrutacyjnym i może być wymagane przy ubieganiu się o kolejne stanowisko.
ŚWIADECTWO PRACY
15.03.2024
(Zakład Produkcyjny "Słonecznik" Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)
1234567890
1. Stwierdza się, że
Anna Kowalska
Anna
urodzona 20.05.1990
był zatrudniony Zakład Produkcyjny "Słonecznik" Sp. z o.o.
w okresie od 01.01.2022 do 15.03.2024
w wymiarze pełny etat
2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę Specjalista ds. Marketingu
3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania za porozumieniem stron
b)
c)
4. W okresie zatrudnienia pracownik:
1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:
26 dni
w tym
20 dni w 2022 roku; 6 dni w 2023 roku
2) korzystał z urlopu bezpłatnego
nie korzystał;
3) wykorzystał urlop wychowawczy
nie korzystał;
4) był niezdolny do pracy przez okres
5 dni;
5) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p.
2 dni;
6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art.
361 § 1 k.p.
nie dotyczy;
7) odbył służbę wojskową w okresie:
nie dotyczy;
8) wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
nie dotyczy;
9) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne dodatkowe uprawnienia lub świadczenia
przewidziane przepisami prawa pracy
nie dotyczy
10)
11)
5. Informacja o zajęciu wynagrodzenia:
brak
6. Informacje uzupełniające:
Jan Nowak
Pouczenie
Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do
pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia
wniosku pracownikowi przysługuje w ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o
odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania
świadectwa pracy do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w Warszawie
Świadectwo pracy stanowi ważne potwierdzenie umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika. Warto przechowywać je w bezpiecznym miejscu, ponieważ może okazać się przydatne w przyszłości przy poszukiwaniu nowej pracy lub w przypadku sporów prawnych. Pamiętaj, że dbanie o dokumentację związana z zatrudnieniem to ważny element budowania własnej ścieżki kariery.