Kwestionariusz osobowy kandydata
- Prawo
praca
- Kategoria
kwestionariusz
- Klucze
dane osobowe, dodatkowe dane osobowe, kandydat na robotę, kwalifikacje zawodowe, kwestionariusz osobowy kandydata, przebieg pracy, rekrutacja, wykształcenie
Kwestionariusz osobowy kandydata jest dokumentem służącym do zebrania informacji na temat osoby ubiegającej się o pracę. Zawiera pytania dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz innych istotnych danych personalnych. Wypełnienie kwestionariusza jest istotnym elementem procesu rekrutacyjnego, pozwalając pracodawcy na lepsze poznanie kandydata.
ПЕРСОНАЛЬНА АНКЕТА ДЛЯ КАНДИДАТА НА РОБОТУ
1. Ім'я (імена) та прізвище ...................................................................................................... Андрій Шевченко
2. Дата народження ................................................................................................................. 15.08.1985
3. Контактні дані ..................................................................................................................... (вказується претендентом на роботу) +380991234567, вул. Лесі Українки 25, м. Київ
4. Освіта (якщо це має значення для виконання роботи визначеного характеру або на визначеній посаді) .............................................................................................................. ............................................................................................................................................... (назва школи/вузу та рік випуску) Київський Національний Університет імені Тараса Шевченка, 2007 ............................................................................................................................................... (професія, спеціальність, вчений ступінь, професійне звання, вчене звання) Інженер-програміст
5. Професійні кваліфікації (якщо це має значення для виконання роботи визначеного характеру або на визначеній посаді) ................................................................................. ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... (курси, післядипломне навчання або інші форми доповнення знань чи умінь) Курс "Python для початківців", 2020
6. Перебіг стажу роботи (якщо це має значення для виконання роботи визначеного характеру або на визначеній посаді) ................................................................................. ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ (періоди працевлаштування у чергових роботодавців та займані посади) ТОВ "SoftServe", 2007-2012
7. Додаткові персональні дані, якщо право або обов'язок надати їх випливає зі спеціальних положень ........................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ 123456789012, 9876543210
................................. .............................................................. (місце і дата) м. Київ, 22.11.2023 (підпис претендента на роботу)
Wypełnienie kwestionariusza osobowego kandydata stanowi ważny krok w procesie rekrutacji, umożliwiając pracodawcy lepsze zrozumienie profilu potencjalnego pracownika. Dzięki zebranym informacjom można dokonać świadomego wyboru oraz dopasować kandydata do wymagań stanowiska.