Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy

Prawo

praca

Kategoria

kwestionariusz

Klucze

dane osobowe, kwalifikacje zawodowe, kwestionariusz osobowy, przeszłość zawodowa, wykształcenie, zatrudnienie

Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy to dokument zawierający pytania dotyczące danych personalnych, doświadczenia zawodowego oraz umiejętności kandydata. Pozwala pracodawcy lepiej poznać potencjalnego pracownika i ocenić jego odpowiedniość do stanowiska. Wypełnienie kwestionariusza jest jednym z etapów procesu rekrutacyjnego i może mieć wpływ na decyzję zatrudnienia.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

 

1. Jan Kowalski ……………………………………………………………………

2. 01.01.1990 - Obecnie ………………………………………………………………………………

3. ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowo, 123-456-789………………………………………….

4. Wykształcenie ……………………………………………………………………………….

(Uniwersytet Warszawski, 2010-2015)

5. Kwalifikacje zawodowe ……………………………………………………………………………….

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia …………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………..

(2015-2020, Firma ABC)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych

………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………..

 

………………………………… …………………………………………

(ul. Polna 23, 10.10.2023) (Jan Kowalski)

Podsumowując, kwestionariusz osobowy kandydata do pracy jest istotnym narzędziem w procesie rekrutacji, umożliwiającym pozyskanie istotnych informacji o potencjalnym pracowniku. Poprawnie wypełniony kwestionariusz może przyczynić się do trafnego wyboru kandydata, dlatego warto poświęcić mu odpowiednią uwagę i staranność.