Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: karta nauczyciela, nauczyciel, negatywna ocena pracy, odwołanie do sądu pracy, procedury, terminy, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela jest dokumentem wymaganym do zakończenia stosunku pracy nauczyciela z pracodawcą. W treści wypowiedzenia powinny zostać zawarte informacje o datę wypowiedzenia, przyczynę rozwiązania umowy oraz ewentualne konsekwencje prawne dla obu stron. Należy pamiętać o zachowaniu okresu wypowiedzenia oraz przestrzeganiu procedur prawnych.

.............................. ..............................

Pieczęć placówki ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 15.10.2023 r.

Pan/iNauczycielw Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kochanowskiego

W związku z art. 23 ust. 1 pkt 5 w zw. z art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), rozwiązuję z Panem/Panią stosunek pracy z dniem 15.01.2024 r. za uprzednim 3-miesięcznym wypowiedzeniem od dnia 15.10.2023 r.

Powodem rozwiązania stosunku pracy jest uzyskanie negatywnej opinii oceny Pana/Pani pracy.

Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 100 w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

.................................................(Anna Nowak i pieczątka dyrektora)

* dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela jest ważnym dokumentem regulującym zakończenie pracy nauczyciela. Zarówno pracodawca, jak i nauczyciel powinni uważnie zapoznać się z treścią wypowiedzenia oraz przestrzegać określonych terminów i procedur związanych z jego skutecznością.