Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: karta nauczyciela, likwidacja szkoły, nauczyciel, odwołanie do sądu pracy, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela to dokument, który informuje nauczyciela o rozwiązaniu umowy z pracodawcą. Wypowiedzenie powinno zawierać wszystkie niezbędne informacje dotyczące daty rozwiązania umowy oraz podstawy, na jakiej dokonano wypowiedzenia. Należy pamiętać o zachowaniu formy pisemnej oraz dostarczeniu dokumentu nauczycielowi osobiście lub listem poleconym.

Szkoła Podstawowa nr 10 im. Jana Brzechwy

ul. Kwiatowa 12, 02-432 Warszawa, 2024-03-15

Pan/Pani

Anna Kowalska

Nauczyciel

w Szkole Podstawowej nr 10 im. Jana Brzechwy

w ul. Kwiatowa 12, 02-432 Warszawa

W związku z likwidacją Szkoły Podstawowej nr 10 im. Jana Brzechwy w ul. Kwiatowa 12, 02-432 Warszawa, działając na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 967, z późn. zm.), rozwiązuję z Panem/Panią stosunek pracy zawarty na podstawie umowy o pracę z dnia 1 września 2021 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upływa w dniu 2024-06-15.

Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Warszawie.

..................................................

(2024-03-15 i podpis pracownika)

(podpis dyrektora)

* wpisać podstawę nawiązania stosunku pracy - tj. umowa o pracę lub mianowanie

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela to ważny dokument formalny, który reguluje zakończenie stosunku pracy między nauczycielem a pracodawcą. Należy zadbać o poprawną treść wypowiedzenia oraz o jego dostarczenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.