Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
karta nauczyciela, mianowanie, nauczyciel, odwołanie, okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunku pracy, sąd pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela jest dokumentem, który określa warunki zakończenia stosunku pracy nauczyciela z pracodawcą. W treści wypowiedzenia powinny zostać zawarte informacje dotyczące daty rozwiązania umowy, przyczyny wypowiedzenia oraz ewentualnych postanowień dotyczących rozliczenia wynagrodzenia czy urlopów. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela istotne jest przestrzeganie określonych procedur i terminów, aby uniknąć ewentualnych sporów prawnych.
...................................................
(pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Brzechwy)
.............................................................
(ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa, 20.10.2023)
Pan/i
Nauczyciel
w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Brzechwy
Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), a także w oparciu o Pana/Pani wniosek o rozwiązanie stosunku pracy, złożony w dniu 15.09.2023, rozwiązuję z Panem/Panią stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania w dniu 01.09.2018.
Stosunek pracy ulega rozwiązaniu z dniem upływu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia - tj. z dniem 15.12.2023.
Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 100 w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
.....................................................
(pieczęć i podpis Anna Kowalska)
Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela jest istotnym dokumentem regulującym zakończenie współpracy między nauczycielem a pracodawcą. Warto zwrócić szczególną uwagę na poprawność treści wypowiedzenia oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów.