Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: adres, firma, odwołanie, podpis, potwierdzenie odbioru, rozwiązanie stosunku pracy, termin wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie pracodawcy lub pracownika, w którym informuje on drugą stronę o rozwiązaniu umowy o pracę. W dokumencie należy podać datę wypowiedzenia, termin ostatniego dnia pracy oraz ewentualne przyczyny rozwiązania umowy. Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być sporządzone piśmie i dostarczone drugiej stronie w formie zgodnej z przepisami prawa.

ul. Kwiatowa 15, 34-100 Wadowice, dnia 15.03.2024

Specjalista ds. Marketingu

Firma "Słoneczny Promień" Sp. z o.o.

Anna Kowalska

Specjalista ds. Marketingu

ROZWIĄZANIEumowy o pracę za wypowiedzeniem

Na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z chęcią zmiany ścieżki kariery, wypowiadam stosunek pracy z mianowania, zawarty w dniu 01.09.2022, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Termin wypowiedzenia upłynie w dniu 30.06.2024

Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Komisji Rozjemczej działającej przy firmie "Słoneczny Promień" Sp. z o.o. w Wadowicach, ul. Kwiatowa 15, 34-100 Wadowice.

.........................................................(potwierdzenie odbioru przez Pracownika)

......................................................(podpis Dyrektora ds. Personalnych Firma "Słoneczny Promień" Sp. z o.o.)

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę jest istotnym dokumentem, który reguluje zasady rozwiązania stosunku pracy. Należy pamiętać o zachowaniu terminów i formy, aby uniknąć ewentualnych sporów i konsekwencji prawnych.