Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: karta nauczyciela, nauczyciel, negatywna ocena, odwołanie do sądu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela to dokument, który informuje o zakończeniu stosunku pracy z nauczycielem. Zawiera termin wypowiedzenia, przyczyny rozwiązania umowy oraz ewentualne konsekwencje. Pracodawca powinien przestrzegać określonych procedur i terminów przy wypowiadaniu umowy o pracę nauczyciela.

...................................

(pieczęć placówki)

...................................

(ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2024-03-01)

Pan/iNauczyciel Anna Kowalskaw Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II

W związku z art. 23 ust. 1 pkt 5 i art. 23 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) rozwiązuję z Panem/Panią stosunek pracy z dniem 31.08.2024 za uprzednim 3-miesięcznym wypowiedzeniem od dnia 01.06.2024.

Powodem rozwiązania stosunku pracy jest uzyskanie przez Panią/Pana w dniu 28.02.2024 negatywnej oceny.

Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

..............................................(podpis i pieczątka dyrektora)

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela jest ważnym dokumentem kończącym stosunek pracy nauczyciela. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni być świadomi swoich praw i obowiązków związanych z tym procesem.