Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
mandat radnego, naruszenie obowiązków, odwołanie do sądu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, służba cywilna
Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' określa warunki i procedury związane z natychmiastowym zakończeniem relacji pracodawcy i pracownika. Zawiera klauzule dotyczące przyczyn rozwiązania umowy, ewentualnych odszkodowań oraz obowiązków strony wypowiadającej umowę.
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 24 maja 2024 r.
Dyrektor GeneralnyMinisterstwo Cyfryzacji
Pan Jan KowalskiUrzędnik służby cywilnej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Na podstawie art. 71 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505), z racji łączenia przez Pana od 15 marca 2024 r. zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego, a więc ciężkiego naruszenia przez Pana podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania zawarty w dniu 1 stycznia 2023 r.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w Warszawie.
.................................................................... ..................................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Dyrektora Generalnego Urzędu)
Podsumowując, dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest istotnym narzędziem regulującym proces zakończenia stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków i procedur, które należy spełnić w przypadku takiej sytuacji.